PERLINDUNGAN HUKUMWAKTU KERJA LEMBUR DAN UPAH KERJA LEMBUR PEKERJA PT. INTRIAS MANDIRI SEJATI YANG DITEMPATKAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA, TBK.

Aditama, CB. Nugraha (2010) PERLINDUNGAN HUKUMWAKTU KERJA LEMBUR DAN UPAH KERJA LEMBUR PEKERJA PT. INTRIAS MANDIRI SEJATI YANG DITEMPATKAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA, TBK. S1 thesis, UAJY.

[img] Text (Halaman Judul)
0HK08339.pdf

Download (669Kb)
[img] Text (Bab I)
1HK08339.pdf

Download (76Kb)
[img] Text (Bab II)
2HK08339.pdf
Restricted to Registered users only

Download (138Kb)
[img] Text (Bab III)
3HK08339.pdf

Download (51Kb)

Abstract

Waktu Lembur dan kerja lembur diatur berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 102/MEN/VI/2004 tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur. Fakta hukum yang terjadi Pekerja PT. Intrias Mandiri Sejati yang ditempatkan di PT. Bank Rakyat Indonesia bekerja lembur melebihi dari jam kerja yang telah ditetapkan sebelumnya, atau melaksanakan kerja lembur tanpa surat pemberitahuan sebelumnya. Permasalahan hukum yang timbul adalah, bagaimanakah perlindungan hukum upah kerja lembur dan waktu kerja lembur pekerja PT. Intrias Mandiri Sejati yang ditempatkan di Bank Rakyat Indonesia, Tbk? Tujuan dari penelitian untuk memperoleh, memahami, dan menganalisa data. Penulisan hukum ini menggunakan penelitian empiris yaitu penelitian dengan melakukan pendeskripsian dari wawancara dengan narasumber dan mengumpulkan keterangan dari quisioner responden, sistematisasi hukum dengan cara non kontradiksi, penalaran, dan definisi stipulatif. Prosedur penalaran yang digunakan adalah penalaran induktif, dengan demikian diperoleh asas hukum lex superiori derogat legi nferiori, selanjutnya menginterprestasi hukum secara sistematis. Kesimpulan dari penulisan hukum adalah upah lembur yang ditetapkan dimaksudkan utuk meningkatkan kesejahteraan pekerja. Perlindungan hukum waktu kerja lembur tidak memberikan perlindungan hukum bagi pekerja PT. Intrias Mandiri Sejati yang ditempatkan di Bank Rakyat Indonesia. Saran Berdasarkan pembahasan dan kesimpulan, maka penulis memaparkan saran, sebaiknya PT. Intrias Mandiri Sejati lebih memperhatikan hak pekerja yang ditempatkan di PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Perlindungan, Hukum, Perlindungan Hukum, Waktu Lembur, Upah Lembur, Pekerja
Subjects: Ilmu Hukum > Ekonomi Bisnis
Divisions: Fakultas Hukum > Program Studi Ilmu Hukum
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 10 May 2013 09:24
Last Modified: 10 May 2013 09:24
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/1337

Actions (login required)

View Item View Item