Pengaruh hubungan kerja terhadap loyalitas karyawam PT. Charoen Pokphord

Harvianda, Gloria Des (2017) Pengaruh hubungan kerja terhadap loyalitas karyawam PT. Charoen Pokphord. S1 thesis, UAJY.

Text (Gloria Des Harvianda) SOS04576.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan kerja yang ada di PT. Charoen Pokphand dimana hubungan kerja termasuk dalam lingkungan kerja non fisik, dan dimensi lain yaitu kejelasan tugas, serta tindakan / perlakuan perusahaan terhadap loyalitas karyawan PT. Charoen Pokphand. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan dengan tambahan pendekatan kualitatif. Obyek dan populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di PT. Charoen Pokphand Jombang Jawa Timur. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik Non Probability Sampling dengan menggunakan teknik sampel jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linier berganda yang diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS.16, dengan penyajian data berupa tabel – tabel . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik yang terdiri dari hubungan kerja, kejelasan tugas, serta tindakan/ perlakuan memiliki hubungan positif yang mempengaruhi loyalitas karyawan.

Actions (login required)

View Item