Suwardi, Yosua Okky (2018) PENGARUH ORGANIZATIONAL PROFESSIONAL CONFLICT (OPC) TERHADAP DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOR (DAB). S1 thesis, UAJY.
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Yosua Okky Suwardi)
EA20111.pdf Restricted to Repository staff only Download (24MB) |
Abstract
Penelitian audit mengenai dysfunctional audit behavior belum banyak diteliti oleh peneliti sebelumnya. Pada penelitian kali ini dysfunctional audit behavior menjadi variabel dependen yang dipakai untuk melihat pengaruhnya dengan konflik. Jenis konflik yang erat terkait dengan profesi seorang auditor yang yaitu organizational professional conflict. Dengan seorang auditor dihadapkan pada konflik maka akan mempengaruhi kualitas audit. Objek dari penelitian ini meliputi auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) dikota Semarang, Surabaya, dan Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuesioner dan dianalisis dengan teknik deskriptif dan analisis statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organizational professional conflict berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior. Sehingga dapat disimpulkan semakin auditor mengalami organizational conflict maka kecenderungan melakukan dysfunctional audit behavior semakin tinggi.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | organizational professional conflict, dysfunctional audit behavior, konflik, kualitas audit, profesi auditor |
| Subjects: | Akuntansi > Auditing dan Sistem Informasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Akuntansi |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 07 Sep 2018 10:50 |
| Last Modified: | 07 Sep 2018 10:50 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/15792 |
Actions (login required)
 |
View Item |
