Sigalingging, Sharrent Angella Caroline (2018) PENGARUH DIMENSI BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA HOTEL SANTIKA PALU). S1 thesis, UAJY.
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
EM20881.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakter kepribadian big five terhadap kinerja karyawan Hotel Santika Palu. Variabel independent dalam penelitian ini adalah extraversion, agreeableness, conscientiousness, neuroticism, openness to experience. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan Hotel Santika Palu. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 59 karyawan, sedangkan sampel yang terkumpul 55 karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling, dengan syarat karyawan Hotel Santika sudah bekerja minimal selama 1 tahun. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitan ini menunjukan bahwa secara simultan, extraversion, agreeableness, conscientiousness, neuroticism, openness to experience dapat di mempengaruhi kinerja karyawan. Jika ditelusuri, variabel openness to experience, conscientiousness, agreeableness mempengaruhi kinerja, sedangkan variabel extraversion, neuroticism tidak mempengaruhi kinerja.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepribadian big five, kinerja karyawan |
| Subjects: | Manajemen > Operasi dan Sistem Informasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 27 Mar 2019 04:06 |
| Last Modified: | 27 Mar 2019 04:06 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/17781 |
Actions (login required)
 |
View Item |
