Proses Pemberian Pesangon untuk Karyawan PT. Redtroindo Nusantara yang Terkena Pemutusan Hubungan Kerja

PUTRI, ATHIAH KARINA (2018) Proses Pemberian Pesangon untuk Karyawan PT. Redtroindo Nusantara yang Terkena Pemutusan Hubungan Kerja. S1 thesis, UAJY.

Text SOS04558.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Dalam hal terjadi PHK pengusaha diwajibkan membayar uang pesangon atau penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima. Komponen upah yang digunakan sebagai dasar perhitungan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima terdiri dari upah pkok dan segala macam bentuk tunjangan yang bersifat tetap yang diberikan kepada buruh dan keluarganya. PHK merupakan upaya terakhir setelah upaya lain tidak berhasil dilakukan untu menghindarinya. Untuk itu maksud melakukan PHK wajib dirundingkan oleh pengusaha dengan serikat buruh atau dengan buruh. Permasalahan akan terjadi apabila buruh yang bersangkutan tidak menjadi anggota serikat buruh. Dalam hal perundingan tidak menghasilkan kesepakatan, PHK hanya dapat dilakukan setelah memperoleh penetapan dari lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial Penelitian dengan judul “Kebijakan Pemberian Pesangon untuk Kesejahteraan Karyawan PT. Redtroindo Nusantara Yang Terkena Pemutusan Hubungan Kerja”. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data yaitu wawancara. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Kerangka pemikiran yang digunakan adalah pengambilan keputusan, kesejahteraan sosial dan teori pertukaran sosial. Berdasarkan analisa data yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa PHK menimbulkan kewajiban untuk memberikan kompensasi PHK bagi buruh. Semakin banyak buruh yang di-PHK dan semakin tinggi masa kerja buruh, maka semakin tingi pula biaya kompensasi yang harus disiapkan oleh pengusaha.

Actions (login required)

View Item