Untari, Silvia Prisca (2019) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN PROMOSI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI HOTEL GRAND INNA MALIOBORO. S1 thesis, UAJY.
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
EM20165.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan promosi terhadap motivasi kerja ekstrinsik karyawan di Hotel Grand Inna Malioboro. (2) Mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan promosi terhadap motivasi kerja intrinsik karyawan di Hotel Grand Inna Malioboro. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebar kuesioner kepada karyawan yang bekerja di Hotel Grand Inna Malioboro. Sampel yang terkumpul dalam penelitian ini berjumlah 67 responden. Metode yang digunakan dalam pemilihan sampel ini adalah metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja ekstrinsik karyawan, (2) promosi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja ekstrinsik karyawan, (3) kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja intrinsik karyawan, (4) promosi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja intrinsik karyawan Hotel Grand Inna Malioboro.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi finansial, promosi, motivasi kerja |
| Subjects: | Manajemen > Keuangan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 14 Jun 2019 05:27 |
| Last Modified: | 14 Jun 2019 05:27 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/18974 |
Actions (login required)
 |
View Item |
