FAKTOR-FAKTOR YANG MEMOTIVASI WARTAWAN BEKERJA DI MEDIA CETAK (Studi Kualitatif Faktor-Faktor yang Memotivasi Wartawan Bekerja di Majalah Kabare Yogyakarta)

Intan, Maria Putih (2011) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMOTIVASI WARTAWAN BEKERJA DI MEDIA CETAK (Studi Kualitatif Faktor-Faktor yang Memotivasi Wartawan Bekerja di Majalah Kabare Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.

Preview	Text (Halaman Judul) 0KOM03257.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Bab I) 1KOM03257.pdf Download (156kB) | Preview
Preview	Text (Bab II) 2KOM03257.pdf Download (104kB) | Preview
	Text (Bab III) 3KOM03257.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB)
Preview	Text (Bab IV) 4KOM03257.pdf Download (260kB) | Preview

Abstract

Pada era globalisasi seperti sekarang ini peranan komunikasi sangat penting karena komunikasi dapat digunakan sebagai sarana untuk menyampaikan informasi. Informasi yang disampaikan pun bisa melalui berbagai media, majalah sebagai salah satu dari media cetak yang digunakan untuk menyebarkan informasi juga mengalami perkembangan. Majalah dapat menyajikan cerita atas berbagai kejadian dengan unsur menghibur atau mendidik. Pasalnya perkembangan majalah pun tidak dapat dilepaskan dari hasil jerih payah pemain di belakang layar, yaitu wartawan. Penelitian ini berjudul Faktor-Faktor Yang Memotivasi Wartawan Bekerja di Media Cetak (Studi Kualitatif Faktor-Faktor yang Memotivasi Wartawan Bekerja di Majalah Kabare Yogyakarta). Peneliti tertarik untuk mengetahui lebih dalam mengapa seorang wartawan termotivasi untuk bekerja di sebuah majalah, Kabare Yogyakarta. Untuk mengetahui faktorfaktor yang memotivasi wartawan tersebut, peneliti melakukan teknik wawancara secara langsung kepada semua wartawan yang bekerja di majalah Kabare. Peneliti menggunakan teori hirarki kebutuhan Maslow dan teori motivasi tiga kebutuhan David Mc. Clelland. Penggunaan teori Maslow untuk membantu peneliti sehingga dapat mengetahui terlebih dahulu mengenai motivasi seseorang dalam bekerja sebelum menggunakan teori yang utama yaitu teori Tiga Kebutuhan. Teori Tiga Kebutuhan dijelaskan bahwa terdapat tiga komponen yang digunakan untuk memotivasi orang bekerja yaitu, Need for achievement, Need for affiliation, dan Need for power. Peneliti menggunakan metode deduktif, dimana penelitian terlebih dahulu dengan menggunakan teori sebagai alat untuk digunakan saat pengumpulan data sampai melakukan analisis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi seorang wartawan bekerja di majalah Kabare berdasarkan pemenuhan kebutuhan meraih prestasi sebagaimotivasi utama, dan kebutuhan berafiliasi dengan orang lain sebagai motivasi yang kedua untuk bertahan bekerja di majalah Kabare Yogyakarta.

Actions (login required)

View Item