PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA PADA PROYEK KOSNTRUKSI DI YOGYAKARTA

Tedjowidjojo, Andree (2013) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA PADA PROYEK KOSNTRUKSI DI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.

[img] Text (Halaamn Judul)
0TS13320.pdf

Download (1170Kb)
[img] Text (Bab I)
1TS13320.pdf

Download (51Kb)
[img] Text (Bab II)
2TS13320.pdf

Download (90Kb)
[img] Text (Bab III)
3TS13320.pdf
Restricted to Registered users only

Download (86Kb)
[img] Text (Bab IV)
4TS13320.pdf
Restricted to Registered users only

Download (184Kb)
[img] Text (Bab V)
5TS13320.pdf

Download (930Kb)

Abstract

Di Indonesia proyek konstruksi terus berkembang dan maju. Peningkatan dalam bidang konstruksi ini membawa dampak yang baik untuk perekonomian di Indonesia. Pada era globalisasi sekarang ini proyek konstruksi selalu terikat dengan tenaga kerja, setiap tenaga kerja dituntut untuk memiliki produktivitas kerja yang tinggi, sehingga dapat tetap bersaing dibidangnya. Produktivitas digunakan sebagai suatu ukuran apakah proyek dilaksanakan secara efektif dan efisien atau tidak. Dalam melaksanakan pekerjaan konstruksi di lapangan setiap tenaga kerja harus memiliki pengalaman kerja dan ketrampilan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tukang dan pekerja dan mengetahui perbandingan persepsi faktor-faktor produktivitas tukang dan pekerja dalam proyek konstruksi berdasarkan pengalaman kerja. Penelitian ini dilaksanakan melalui penyebaran kuesioner. Untuk mengukur penilaian faktor-faktor produktivitas tukang dan pekerja digunakan metode mean dan standart deviation. Dan untuk membandingkan faktor-faktor produktivitas berdasarkan pengalaman kerja menggunakan metode korelasi spearman rank. Hasil analisis diketahui bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tukang dan pekerja dalam proyek kontruksi, secara berurutan yaitu faktor-faktor yang berkaitan dengan alat, material, manajemen, kontrol dan pengawasan, desain bangunan, motivasi kerja, penjadwalan, metode (cara kerja),dan tenaga kerja. Hasil analisis spearman mengenai perbandingan persepsi faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tukang dan pekerja berdasarkan pengalaman kerja secara keseluruhan ,yaitu terdapat perbedaan persepsi antara pengalaman kerja < 5 tahun, 5-10 tahun dan > 10 tahun.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: produktivitas, proyek konstruksi, dan pengalaman kerja
Subjects: Sipil > Manajemen Konstruksi
Sipil > Manajemen Konstruksi
Divisions: Fakultas Teknik > Program Studi Teknik Sipil
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 28 Jun 2013 10:02
Last Modified: 28 Jun 2013 10:02
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/2615

Actions (login required)

View Item View Item