PROSES PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA OLEH DEPARTEMEN HUMAN RESOURCE AND DEVELOPMENT (HRD) JOGJA TOURISM TRANING CENTER (JTTC)

Wator, Inocentius B (2025) PROSES PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA OLEH DEPARTEMEN HUMAN RESOURCE AND DEVELOPMENT (HRD) JOGJA TOURISM TRANING CENTER (JTTC). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

	Text (Inocentius B Wator) 181006755_Bab 0.pdf Download (799kB)
	Text 181006755_Bab 1.pdf Download (395kB)
	Text 181006755_Bab 2.pdf Download (527kB)
	Text 181006755_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (573kB)
	Text 181006755_Bab 4.pdf Download (424kB)

Abstract

Peningkatan sumber daya manusia pada perusahan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk meningkatkan kemampuan yang dapat menunjang pekerjan dan juga memberikan dampak positif untuk kemajuan perusahaan, hal ini berdapak pada perusahaan untuk memaksimalkan kinerja karyawan dalam menjalankan bisnis perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana proses pengembangan sumber daya manusia yang dilakukan oleh Departemen Human Resource and Development (HRD) Jogja Tourism Traning Center (JTTC). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif, dengan metode pengupulan data berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi. Dalam proses peneltian yang dilakukan oleh peneliti, peneliti mengelompokan proses pengebangan dalam empat proses Assesment, Design, Delivery, dan Evaluation. Berdasarkan temuan penelitian yang di peroleh, peneliti menemukan pada Proses Assesment langkah pertama yang dilakukan adalah Key Performance Indicators dalam upaya menilai kinerja. Kemudian Proses Design ialah Training Need Analysis (TNA) untuk mengidetifikasi kebutuhan pelatihan yang diperlukan tiap divisi. Setalah itu Delivery ialah palatihan Skill karyawan sesuai dengan kinerja dan jabatan. Dan pada Proses Evaluation dilakukan dengan melihat Umpan Balik Karyawan dan Analisis Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item