Transformasi Digital: Peran Big Five Personality Traits (2023)

Pradana, Bartolomeus Galih Visnhu and Mayasari, Agatha Transformasi Digital: Peran Big Five Personality Traits (2023). [Research] (Unpublished)

Text (Bartolomeus Galih Visnhu Pradan dan Agatha Mayasari) Laporan Penelitian Galih Visnhu-Agatha Mayasari.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besarnya peran moderasi dari big five personality traits (extraversion, agreeableness, conscientiousness, neuroticism, dan openness) pada hubungan tranformasi digital terhadap kinerja karyawan. Transformasi digital merupakan fenomena penting yang tidak bisa dihindari oleh industri, salah satunya dirasakan oleh dunia pendidikan. Adanya transformasi digital menggeser perubahan aktivitas konvensional menjadi digitalisasi. Pergeseran perubahan ini memberikan dampak psikologis pada kinerja karyawan. Penelitian ini menguji pengaruh extraversion, agreeableness, dan conscientiousness sebagai variabel moderasi memperkuat hubungan antara transformasi digital terhadap kinerja karyawan. Neuroticism dan openness sebagai variabel moderasi memperlemah hubungan antara transformasi digital terhadap kinerja karyawan. Responden penelitian ini adalah 80 Guru dan Tenaga Kependidikan dari Yayasan Marsudirini Cabang Yogyakarta dari tingkat pendidikan dasar hingga pertengahan. Penelitian ini menggunakan metode campuran (mixed method) dan pengujian hipotesis menggunakan PLS-SEM. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi praktis bagi dunia pendidikan secara khusus Yayasan Marsudirini Cabang Yogyakarta untuk memperhatikan faktor psikologis yang dimiliki karyawan dalam upaya peningkatan kinerjanya melalui strategi transformasi digital.

Actions (login required)

View Item