Soesanto, Ivan Adi (2010) ANALISIS KEANDALAN KARYAWAN DENGAN METODE SIMPLIFIED COGNITIVE RELIABILITY ERROR ASSESSMENT METHOD DI PT. ADI SATRIA ABADI. S1 thesis, UAJY.
|
Text (Halaman Judul)
0TI05070.pdf Download (527kB) | Preview |
|
|
Text (Bab I)
1TI05070.pdf Download (250kB) | Preview |
|
|
Text (Bab II)
2TI05070.pdf Download (198kB) | Preview |
|
Text (Bab III)
3TI05070.pdf Restricted to Registered users only Download (500kB) |
||
Text (Bab IV)
4TI05070.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB) |
||
Text (Bab V)
5TI05070.pdf Restricted to Registered users only Download (442kB) |
||
|
Text (Bab VI)
6TI05070.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Kesalahan dalam proses produksi merupakan hal yang wajar terjadi. Meister (1971) menyebutkan bahwa 20%-50% kegagalan yang terjadi dalam suatu sistem disebabkan oleh kesalahan manusia(human error). Kesalahan manusia (human error) dapat dianalisis dengan analisis keandalan manusia (Human Reliability Analysis). PT. Adi Satria Abadi merupakan salah satu perusahaan manufaktur yang memproduksi sarung tangan golf. Perusahaan ini dalam pelaksanaan proses produksinya bergantung pada keandalan karyawan, karena sebagian besar aktivitasnya merupakan aktivitas manual. Data rework yang diperoleh dari perusahan pada bulan Januari-Oktober & Desember 2009 menunjukan bahwa cacat produk (produk rework) masih sering terjadi. Jenis cacat terbesar yang ditemukan adalah beda warna sebesar 350 buah yang ditemukan di Departemen Cutting. Jenis cacat beda warna ini termasuk jenis kesalahan yang disebabkan oleh manusia (human error), karena aktivitas seleksi warna dilaksanakan secara manual. Tujuan penelitian dari tugas akhir ini adalah menganalisis keandalan kognitif karyawan PT. Adi Saria abadi dan menganalisis efek keandalan kognitif karyawan pada produk rework. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Simplified Cognitive Reliability Error Assessment yang merupakan salah satu metode yang digunakan untuk menganalisis keandalan manusia. Berdasarkan hasil analisa yang telah dilakukan dengan metode Simplified CREAM dapat disimpulkan, bahwa keandalan kognitif karyawan PT. Adi Satria Abadi adalah baik, dan keandalan kognitif karyawan tidak memberikan efek pada produk rework.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Subjects: | Teknik Industri > Sistem Kerja |
Divisions: | Fakultas Teknologi Industri > Teknik Industri |
Depositing User: | Editor UAJY |
Date Deposited: | 26 Jul 2013 09:32 |
Last Modified: | 26 Jul 2013 09:32 |
URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/3377 |
Actions (login required)
View Item |