Struktur Pertukaran Sosial Antara Atasan dan Bawahan di PT Sirkulasi Kompas Gramedia Yogyakarta

Djaja, Edwin (2013) Struktur Pertukaran Sosial Antara Atasan dan Bawahan di PT Sirkulasi Kompas Gramedia Yogyakarta. Jurnal Ilmu Komunikasi. pp. 1-15.

[img] Text
jurnal struktur pertukaran sosial antara atasan dan bawahan di PT Sirkulasi Kompas Gramedia Yogyakarta.pdf

Download (203Kb)

Abstract

Komunikasi dapat berjalan dengan adanya proses interaksi antara dua orang atau lebih. Komunikasi yang baik akan membuat sebuah hubungan menjadi lebih baik dan berkesinambungan. Komunikasi tidak hanya berlangsung dalam kehidupan sosial di masyarakat luas, komunikasi juga dibangun dan terjadi dalam sebuah organisasi atau perusahaan yakni antara atasan dan karyawannya. Struktur pertukaran sosial adalah sebuah teori yang memandang hubungan dalam konteks ekonomi dan menghitung pengorbanan dan membandingkannya dengan penghargaan yang didapatkan dengan meneruskan hubungan itu. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kualitatif. Penulis mengangkat struktur pertukaran sosial sebagai landasan teori yang digunakan dan mengaitkannya dengan dimensi-dimensi kualitas komunikasi interpersonal antara atasan dan bawahan di PT. Sirkulasi Kompas Gramedia Yogyakarta. Hasil penelitian ini menjelaskan struktur pertukaran dalam konteks hubungan informal antara atasan dan bawahan. Ketiga struktur pertukaran tersebut adalah pertukaran langsung, tergeneralisasi dan produktif.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Teori struktur pertukaran sosial, bentuk pertukaran, hubungan interpersonal, hubungan informal
Subjects: Komunikasi > Public Relations
Divisions: Fakultas ISIP > Ilmu komunikasi
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 13 Nov 2013 09:58
Last Modified: 17 Mar 2014 08:12
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/4274

Actions (login required)

View Item View Item