IDENTIFIKASI METODE PENJADWALAN TENAGA KERJA BERBASIS BEBAN KERJA PADA INDUSTRI PERHOTELAN DI YOGYAKARTA

Yuniartha, Deny Ratna and Purnama, Ign. Luddy Indra and Dewi, Luciana Triani IDENTIFIKASI METODE PENJADWALAN TENAGA KERJA BERBASIS BEBAN KERJA PADA INDUSTRI PERHOTELAN DI YOGYAKARTA. [Research]

Text (Penelitian Teknik Industri) TI75903.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)

Abstract

Penelitian Purnama dan Yuniartha (2014) menghasilkan pengelompokan parameter penjadwalan hotel di Yogyakarta. Oleh karena itu, diperlukan identifikasi metode yang dapat mempermudah manajemen hotel dalam menyusun jadwal kerja tenaga kerjanya pada masing-masing kelompok penjadwalan kerja aktual pada hotel yang merupakan hasil dari penelitian Purnama dan Yuniartha (2014). Analisis yang dilakukan adalah dengan meninjau literatur tentang penelitian penjadwalan tenaga kerja dari berbagai sumber publikasi ilmiah. Identifikasi metode penjadwalan dengan berbagai parameter dilakukan berdasarkan kelompok penjadwalan hotel aktual hasil penelitian Purnama dan Yuniartha (2014). Terdapat 10 penelitian yang dapat digunakan sebagai referensi untuk pola penjadwalan karyawan hotel. Dari total 7 parameter penjadwalan, tiga parameter yaitu kebijakan karyawan wanita, shift khusus, dan workstrech khusus yang dieliminasi karena tidak ada penelitian yang mempertimbangkan parameter tersebut.Hasil identifikasi memberikan panduan referensi hasil penelitian yang sesuai untuk setiap pola penjadwalan. Dari penelitian-penelitian yang telah dianalisis, tidak teridentifikasi penelitian penjadwalan shift yang memperhatikan beban kerja fisik dan psikososial dengan parameter yang sesuai untuk dapat digunakan sebagai referensi pada seluruh departemen

Actions (login required)

View Item