ANALISIS PENGARUH EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM TERHADAP KINERJA DAN NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

Fortana, Vallencia Stephanie (2015) ANALISIS PENGARUH EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM TERHADAP KINERJA DAN NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA. S1 thesis, UAJY.

[img] Text (Halaman Judul)
EM018913.pdf

Download (320Kb)
[img] Text (Bab I)
EM118913.pdf

Download (112Kb)
[img] Text (Bab II)
EM218913.pdf

Download (218Kb)
[img] Text (Bab III)
EM318913.pdf
Restricted to Registered users only

Download (118Kb)
[img] Text (Bab IV)
EM418913.pdf
Restricted to Registered users only

Download (69Kb)
[img] Text (Bab V)
EM518913.pdf

Download (91Kb)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisa perbedaan sebelum dan sesudah pengadopsian Employee Stock Ownership Program (ESOP) terhadap kinerja serta nilai perusahaan pada perusahan-perusahaan publik di Indonesia. Ada dua hipotesis yang dibangun dalam penelitian ini, yakni 1) terdapat perbedaan kinerja keuangan sebelum dan sesudah pengadopsian program ESOP oleh perusahaan dan 2) terdapat perbedaan nilai perusahaan sebelum dan sesudah pengadopsian program ESOP oleh perusahaan. Penelitian ini menggunakan lima variabel dalam mengukur kinerja perusahaan yakni ROI, ROA, ROE, NPM, serta Sales Growth. Sementara, dalam mengukur nilai perusahaan menggunakan dua variabel yakni PER dan PBV. Sampel yang digunakan menggunakan purposive sampling dengan menggunakan kriteria-kriteria yang ditentukan oleh penulis, sehingga terpilih 21 perusahaan yang mengadopsi ESOP pada rentang waktu penelitian 10 tahun dari tahun 2002 – 2011. Penelitian ini mengamati perbedaan 3 tahun sebelum dan 3 tahun sesudah pengadopsian ESOP. Metode yang digunakan dalam penelitian ini untuk menguji kedua hipotesis adalah menggunakan statistik non parametrik yaitu Wilcoxon Signed-Ranked Test. Hal tersebut dikarenakan hasil uji normalitas data yang diperoleh melalui pengujian normalitas dengan menggunakan analisis Kolmogorov-Smirnov menunjukkan data berdistribusi tidak normal. Hasil pengujian dalam penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan kinerja keuangan sebelum dan sesudah pengadopsian program ESOP oleh perusahaan. Hasil ini ditunjukkan oleh seluruh variabel yang diuji untuk mengukur kinerja perusahaan. Sementara, untuk nilai perusahaan, hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan terhadap variabel PER, namun terdapat perbedaan terhadap variabel PBV.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: ESOP, kinerja perusahaan, nilai perusahaan
Subjects: Manajemen > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 28 Oct 2015 12:16
Last Modified: 28 Oct 2015 12:16
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/8237

Actions (login required)

View Item View Item