PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA JUSTICE DAN TINGKAT ESKALASI KOMITMEN DALAM PENGANGGARAN MODAL

IRFAN, ANDI PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA JUSTICE DAN TINGKAT ESKALASI KOMITMEN DALAM PENGANGGARAN MODAL. PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA JUSTICE DAN TINGKAT ESKALASI KOMITMEN DALAM PENGANGGARAN MODAL.

[img] Text (Simposium Nasional Akuntansi)
SNA8002.pdf

Download (1643Kb)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh locus of control terhadap hubungan antara justice dan tingkat eskalasi komitmen. Hipotesis yang diajukan adalah: (1) Prosedur yang fair akan berpengaruh positif terhadap tingkat eskalasi komitmen; (2) Distribusi yang fair akan berpengaruh positif terhadap tingkat eskalasi komitmen; (3) Prosedur dan Distribusi yang fair akan berpengaruh positif terhadap tingkat eskalasi komitmen; (4) Ketika seorang manajer dengan external locus of control diperlakukan unfair maka tingkat eskalasi komitmen akan lebih rendah dibandingkan ketika seseorang dengan internal locus of control diperlakukan unfair. Penelitian ini menggunakan subjek mahasiswa Program Profesi Akuntansi Joint Program Magister Akuntansi Terapan (31 orang) dan Magister Ekonomika Pembangunan (32 orang) Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Gadjah Mada. Penelitian ini dalam bentuk eksperimen design 2 x 2 between subject. Sebelum melaksanakan eksperimen sesungguhnya, penelitian ini dilakukan pilot test untuk menguji instrumen yang digunakan. Hipotesis yang disusun diuji dengan menggunakan analysis of variance (Anova). Eksperimen dilakukan dalam 4 empat tahap yang membutuhkan waktu lebih kurang 20 menit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prosedur yang fair dalam sebuah perusahaan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap tingkat eskalasi komitmen. Sedangkan distribusi yang fair dalam sebuah perusahaan berpengaruh secara signifikan terhadap tingkat eskalasi komitmen. Hipotesis prosedur dan distribusi yang fair akan berpengaruh positif terhadap tingkat eskalasi komitmen menunjukkan prosedur dan distribusi yang fair dalam sebuah perusahaan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap tingkat eskalasi komitmen. Kemudian dengan adanya locus of control yang dimiliki oleh setiap karyawan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap tingkat eskalasi komitmen.

Item Type: Article
Subjects: Akuntansi > Akuntansi Manejemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 06 Nov 2015 12:10
Last Modified: 06 Nov 2015 12:10
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/8303

Actions (login required)

View Item View Item