PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA BANGUNAN DI YOGYAKARTA

CITRA, VINCENTIUS DE PAULO (2012) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA BANGUNAN DI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.

[img] Text (Halaman Judul)
0TS12821.pdf

Download (238Kb)
[img] Text (Bab I)
1TS12821.pdf

Download (93Kb)
[img] Text (Bab II)
2TS12821.pdf
Restricted to Registered users only

Download (121Kb)
[img] Text (Bab III)
3TS12821.pdf
Restricted to Registered users only

Download (130Kb)
[img] Text (Bab IV)
4TS12821.pdf
Restricted to Registered users only

Download (180Kb)
[img] Text (Bab V)
5TS12821.pdf

Download (107Kb)

Abstract

Menurut Basu Swastha dan Ibnu Sukotjo (1995;281) Produktivitas adalah sebuah konsep yang menggambarkan hubungan antara hasil (jumlah barang dan jasa) dengan sumber (jumlah tenaga kerja, modal, tanah, energi, dan sebagainya) yang dipakai untuk menghasilkan hasil tersebut. Motivasi juga merupakan salah satu sumber yang sangat berpengaruh dalamn peningkatan produktivitas. Motivasi adalah keadaan kejiwaan dan sikap mental manusia yang memberikan energi mendorong kegiatan atau gerakan dan mengarah atau menyalurkan perilaku kearah mencapai kebutuhan yang memberi kepuasan atau mengurangi ketidakseimbangan(Bernard Berelson dan Gary A stainer disadur sinungan :1992). Teori motivasi yang digunakan adalah kebutuhan Maslow yang terdiri dari fisik, keamanan, sosial, pengakuan diri, dan aktualisasi diri. Penelitian ini akan membandingkan bagaimana perbedaan motivasi tukang asli Yogyakarta dan tukang asal luar Yogyakarta dan pengaruhnya pada tingkat produktivitas masingmasing tukang. Penelitian ini akan dilakukan dengan menganalisis pengaruh kelima faktor motivasi terhadap produktivitas, baik secara bersamaan dan juga parsial.Selain mencari pengaruh antara motivasi dan produktivitas, juga akan dianalisis motivasi yang paling dominan dengan menggunakan metode mean dan standar deviasi, juga didukung dengan uji t untuk mengetahui perbedaan rata-rata antara kedua kelompok. Dari hasil analisis mean dan SD didapat motivasi yang dominan untuk tukang asli Yogyakarta adalah fisik dan aktualisasi diri. Sedangkan untuk tukang asal luar Yogyakarta motivasi yang paling dominan adalah fisik dan keamanan. Dari hasil uji dengan metode peringkat spearman didapat nilai signifikansi 0,624 sehingga disimpulkan bahwa tidak ada kesamaan urutan antara peringkat motivasi tukang asli Yogyakarta dan tukang asal luar Yogyakarta.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Produktivitas, Motivasi, Tukang
Subjects: Sipil > Manajemen Konstruksi
Sipil > Manajemen Konstruksi
Divisions: Fakultas Teknik > Program Studi Teknik Sipil
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 25 Apr 2013 09:48
Last Modified: 03 May 2013 13:17
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/922

Actions (login required)

View Item View Item