PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM INDONESIA PADA DIVISI REGIONAL IV JATENG DAN DIY

Kusumaningtyas, Nensy Hajar (2011) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM INDONESIA PADA DIVISI REGIONAL IV JATENG DAN DIY. S1 thesis, UAJY.

[img] Text (Halaman Judul)
0EM16469.pdf

Download (723Kb)
[img] Text (Bab I)
1EM16469.pdf

Download (149Kb)
[img] Text (Bab II)
2EM16469.pdf

Download (178Kb)
[img] Text (Bab III)
3EM16469.pdf
Restricted to Registered users only

Download (210Kb)
[img] Text (Bab IV)
4EM16469.pdf
Restricted to Registered users only

Download (237Kb)
[img] Text (Bab V)
5EM16469.pdf

Download (200Kb)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Telkom Indonesia pada divisi regional IV Jateng dan DIY.Penelitian ini mengunakan kuesioner sebagai metode pengumpulan data. Dan karyawan serta karyawati bagian access sebagai respondennya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh antara kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan secara simultan, tetapi secara parsial budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan tetapi tidak secara signifikan.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Budaya Perusahaan (organization Culture), Kepemimpinan (Leadership), Kinerja Karyawan (Employee Performance)
Subjects: Manajemen > SDM dan Organisasi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 08 May 2013 10:39
Last Modified: 08 May 2013 10:39
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/1310

Actions (login required)

View Item View Item