 | Up a level |
Lestari, Silvia Diah (2015) SUMBER STRES DI TEMPAT KERJA DAN HUBUNGANNYA DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT BANGSAL RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Monalisa, Anita (2006) ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA JASA SALON ALEX’S CABANG SOLO. S1 thesis, UAJY.
Pandiangan, Mia Triastika (2014) MINIMALISASI TINGKAT PEMBOROSAN PERSEDIAAN TIDAK TAHAN LAMA STUDI PADA RUMAH SAKIT PANTI RAPIH DI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Pandiangan, Mia Triastika (2014) MINIMALISASI TINGKAT PEMBOROSAN PERSEDIAAN TIDAK TAHAN LAMA STUDI PADA RUMAH SAKIT PANTI RAPIH DI YOGYAKARTA. Jurnal Ekonomi Manajemen. p1-15.
Perdana, Helasy Prima (2017) PENGARUH KOMUNIKASI MEREK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPERCAYAAN DAN LOYALITAS MEREK (Studi pada konsumen smartphone merek OPPO). S1 thesis, UAJY.
Ronomadyo, R. Bhanu (2006) ANALISIS PENILAIAN NASABAH TERHADAP KUALITAS PELAYANAN (Bank BTN Kantor Kas Condong Catur Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Sembiring, Sringenana (2016) HUBUNGAN ANTARA SIKAP PELATIHAN DAN PEMBAHARUAN PELATIHAN DENGAN PEMBINAAN EFEKTIF, PEMBINAAN BERMAKNA, KEMAHIRAN KERJA DAN MEMINTA MASUKAN KARYAWAN DI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
., Berry (2013) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI YANG BERKAITAN DENGAN PEMIMPIN DAN BUDAYA ORGANISASI YANG BERKAITAN DENGAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
., Marnesiah (2017) PENGARUH DIMENSI IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL Studi pada Kantor Akuntan dan Konsultan Pajak Cornel dan Rekan. S1 thesis, UAJY.
., Marnesiah (2017) PENGARUH DIMENSI IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL Studi pada Kantor Akuntan dan Konsultan Pajak Cornel dan Rekan. .. pp. 1-15. ISSN . (Unpublished)
., Mersi (2014) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Pada PT. Sinar Sosro Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
., Mersi (2014) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Pada PT. Sinar Sosro Yogyakarta). Jurnal Ilmiah Manajemen.
., Novitasari (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PERAWAT PADA RUMAH SAKIT SUAKA INSAN BANJARMASIN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR. Jurnal Ekonomi Manajemen. p1-18.
., Novitasari (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PERAWAT PADA RUMAH SAKIT SUAKA INSAN BANJARMASIN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR. S1 thesis, UAJY.
., Ruideskawati (2006) ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP FAKTOR-FAKTOR LINGKUNGAN KERJA DI CENTRO BILLIARD & LOUNGE. S1 thesis, UAJY.
., Susilowati (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DAN PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ONO SWALAYAN SIDAREJA. S1 thesis, UAJY.
., Susilowati (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DAN PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ONO SWALAYAN SIDAREJA. .. pp. 1-15. ISSN .
AGUSTA, YOSEPHINE STELLA (2019) PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PADA PT PURA BARUTAMA KUDUS. S1 thesis, UAJY.
ARFINDO, ALFONSUS CALVIN (2021) PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI DI ERA PANDEMI (STUDI PADA PERAWAT RUANG ISOLASI COVID-19 RS BETHESDA YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
ASTARI, BIRGITTA RISA SWASTIKA (2014) PENGARUH BUDAYA KINERJA TINGGI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STUDI PADA PT SEMEN INDONESIA. Jurnal Manajemen. pp. 1-14.
ASTARI, BIRGITTA RISA SWASTIKA (2014) PENGARUH BUDAYA KINERJA TINGGI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STUDI PADA PT SEMEN INDONESIA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya.
Aaron, Joshua Adonai (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MEMBERDAYAKAN, KEKOMPAKAN KELOMPOK KERJA, DAN ORIENTASI PEMBELAJARAN INDIVIDUAL TERHADAP PERILAKU INOVATIF INDIVIDUAL PADA PT. SINAR MAS WISESA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Adelia, Paramitha (2017) AFFECTIVE COMMITMENT AT GEMBIRA LOKA ZOO; (A Comparison between Part Time and Full Time Employee). S1 thesis, UAJY.
Adhitama, Christoper Bhramastya Surya (2021) PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF, KEPUASAN KERJA, STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. Raharja Mulia. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Adiastuti , Fransisca Lia (2006) ANALISIS SIKAP MEROKOK SEBAGAI LAMBANG PERCAYA DIRI, FEMININITAS, PENAMPILAN DIRI, GENGSI DAN GAYA HIDUP DIKALANGAN REMAJA PUTRI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Adiputri, Arini (2011) PERAN KEPUASAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA DALAM HUBUNGAN KAUSAL ANTARA KREDIBILITAS INFORMASI DAN SUMBER INFORMASI DALAM HAL PENGAMBILAN KELAS DENGAN WORD-OF-MOUTH COMMUNICATION. S1 thesis, UAJY.
Aditomo, Rahardiyan (2022) PENGARUH HUBUNGAN INDIVIDU, INDIVIDUALISME - KOLEKTIVISME, DAN ORIENTASI KARIER TERHADAP PEMILIHAN KARIER MAHASISWA FAKULTAS BISNIS DAN EKONOMIKA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Adnan, Muhammad Sadikin (2020) DAMPAK INNOVATIVENESS DAN INTEGRASI RANTAI PASOKAN TERHADAP KINERJA RANTAI PASOKAN DI INDUSTRI MANUFAKTUR. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Afridhawati, Riski (2009) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BALAI PELESTARIAN SEJARAH DAN NILAI TRADISIONAL. S1 thesis, UAJY.
Agnes, . (2020) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KESEIMBANGAN KEHIDUPAN-KERJA PADA PEMILIK PERUSAHAAN COPRENEURIAL. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Agustian, Klara Sutati (2005) PENGARUH SUMBER-SUMBER STRESS KERJA TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA PT. BPR BHAKTI DAYA EKONOMI PAKEM. S1 thesis, UAJY.
Agustiawan, Yovena Melinda (2013) HUBUNGAN ANTARA DIMENSI STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA DOSEN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Aibini, Novalia Anastasya (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA (Studi Pada Pegawai di Kantor Kecamatan Kuala Kencana, Timika, Papua). S1 thesis, UAJY.
Ajusta, Teodosius Adin Giovanni (2018) EVALUASI KINERJA PELAYANAN TRANS JOGJA DENGAN METODE ANALISIS KESENJANGAN (GAP ANALYSIS). S1 thesis, UAJY.
Alexander, Stephen (2019) PERAN KECANDUAN GAME ONLINE PADA LOYALITAS PEMAIN GAME. S1 thesis, UAJY.
Alfiandri, Gustomi (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN BURNOUT DENGAN JOB RESOURCES SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Almoza, Florensia Marshanda Luna (2024) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI JOB BURNOUT PADA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PENYEDIA BUKU DAN PLATFORM PENDIDIKAN DIGITAL. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Amadea, Mitchell Stesia (2022) PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN EFIKASI DIRI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF GURU DI SMA BRUDERAN PURWOKERTO. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Anandani, Theodora Yessy (2021) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN RUMAH SAKIT SANTA ELISABETH GANJURAN. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Andready, Naftalino Marwaga (2023) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA NATIONAL SINGLE WINDOW KOTA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Andrean, Kevin (2018) PENGARUH DUKUNGAN SUPERVISOR DAN REKAN KERJA TERHADAP TRANSFER OF TRAINING DENGAN MOTIVATION TO TRANSFER SEBAGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN HOTEL HORISON YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Andreyanti, Dionisia Vandana Shiva (2021) DAMPAK MANAJEMEN RANTAI PASOKAN BERKELANJUTAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA UMKM BATIK. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Andrianti, Gracia Theodora (2018) ANALISIS PENGARUH EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PLAN TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN DAN NILAI PASAR PERUSAHAAN. S1 thesis, UAJY.
Angelia, Kezia Putri (2022) PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Hasil Melimpah Cilacap). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Angelina, Lia (2021) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIPERSEPSIKAN DAN DUKUNGAN ATASAN YANG DIPERSEPSIKAN TERHADAP KETERIKATAN KERJA KARYAWAN DI INDYFERYTO MANAJEMEN. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Angeline, Cindy (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI MEDIATOR PADA PT. TIGA MUSTIKA AGUNG KOTA JAMBI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Angkat, Siska Veronika BR (2023) PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA PADA RUMAH SAKIT UMUM AMANDA BERASTAGI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Angreni, Ing Maya (2017) PENGARUH WORD-OF-MOUTH, NORMA SOSIAL DAN PENGETAHUAN PRODUK BARU TERHADAP KEINGINAN MEMBELI IMPULSIF PADA TEMPAT MAKAN BARU DI YOGYKARTA. S1 thesis, UAJY.
Anjani, Ristina Ary (2018) PENGARUH MODEL KEPRIBADIAN LIMA BESAR (THE BIG FIVE PERSONALITY) TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA (ENTREPRENEURIAL INTENTIONS) PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Anthony, . (2019) PENGARUH SUSTAINABLE SUPPLY CHAIN MANAGEMENT DAN TEKANAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN. S1 thesis, UAJY.
Antonny, Alvin Christianus (2022) IMPLEMENTASI SISTEM JUST IN TIME DALAM MENINGKATKAN OPTIMALISASI MCE DAN PRODUKTIVITAS KERJA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Anugerah, Delly Permana (2009) PERANAN MISI STRATEGIS DALAM MENINGKATKAN PENGARUH PILIHAN MANAJERIAL TERHADAP TINGKAT KEPENTINGAN KINERJA PERUSAHAAN (Studi pada bisnis Boutiq di kota Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Apiana, Vita (2018) PERBEDAAN WORK FAMILY CONFLICT DITINJAU DARI FAKTOR PEKERJAAN, KELUARGA, DAN INDIVIDU DI PT. SURYA MANUNGGAL YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Ardana, Nicolaus Bintang (2023) EVALUASI EFEKTIVITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMBERIAN JASA TENAGA KERJA OUTSOURCING PADA PT ANDALAN MITRA PRESTASI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Ardiana, Rheza (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KARAKTERISTIK PEKERJAAN. S1 thesis, UAJY.
Ardighahanti, Ch. Antrasita (2017) PENGARUH PERSEPSI ORANG LAIN TENTANG KEMAMPUAN, NIAT BAIK, DAN INTEGRIAS KARYAWAN TERHADAP KEPERCAYAAN REKAN KERJA. S1 thesis, UAJY.
Ardisa, Bernadeta Hylda (2022) PENGARUH PENGASINGAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KESEPIAN SEBAGAI PEMODERASI DI BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BKAD) KABUPATEN SLEMAN. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Ariani, D. Wahyu (2011) Model Hubungan Motif, Modal Sosial, dan Kepribadian dengan Perilaku Kewargaan Organisasional: Kasus pada Industri Perbankan di Indonesia. At The Ceossroad: Diversity In I/O Psychology Practices. pp. 1-14.
Ariani, D. Wahyu (2010) PENGARUH PEMODERASIAN KESAMAAN NILAI DALAM HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SUPERVISOR DAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL AFEKTIF. BULETIN EKONOMI: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi Pembangunan, 8 (1). pp. 9-22. ISSN 1410-2293
Ariani, D. Wahyu and Handrimurtjahjo, A. Dedy Hubungan Motif dan Kepribadian dengan Perilaku Kewargaan Organisasional Kasus di Perguruan Tinggi di Yogyakarta. [Research]
Ariani, D. Wahyu (2007) MODEL HUBUNGAN MOTIF, MODAL SOSIAL, DAN KEPRIBADIAN DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL. Phd thesis, UGM.
Arielasadena, Setiawan (2021) PENGARUH BEBAN DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT BMB EKSPORT. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Arifin, Nur (2020) PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DI PT. SUKOREJO INDAH TEXTILE (SUKORINTEX) BATANG. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Arisuciningtyas, Vincentia Madelgaria (2023) PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN, JOB ENRICHMENT DAN JOB ENLARGEMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA LPP HOTEL GRUP YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Armando, Lexi (2022) PENGARUH ROLE CONFLICT DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP JOB STRESS DI INDUSTRI STARTUP. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Artika, Martina Cipta Chyntia (2017) PENGARUH SUMBER-SUMBER STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) AREA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Asadhanu, Eduardus Galih (2018) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN PERCEIVED SUPERVISORY SUPPORT SEBAGAI PEMODERASI PADA KARYAWAN BANK PERKREDITAN RAKYAT SHINTA BHAKTI WEDI. S1 thesis, UAJY.
Asihmirmo, Bramantyo (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PARAMITA DEWI TRANSPORT. S1 thesis, UAJY.
Astari, Yosephin Devi (2015) PENGARUH DIMENSI-DIMENSI SPIRITUALITAS DALAM DUNIA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN DAN KARYAWAN DI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Astrellia, Angelina Chrysilla Gita (2023) PENGARUH EMPLOYER ATTRACTIVENESS DAN PRESTIGE TERHADAP MINAT MELAMAR PEKERJAAN PADA MAHASISWA FAKULTAS BISNIS DAN EKONOMIKA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA 2023. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Atmadja, Antonius Purwa (2005) PERAN LOCUS OF CONTROL DALAM ANALISIS PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT PANTI RAPIH DI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Atmaja, Widya Kusuma (2010) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MADU BARU YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Avelyn, Margareth Wita (2018) PENGARUH PERCEIVED EASE OF USE DAN PERCEIVED OF ENJOYMENT TERHADAP NIAT PENCARI KERJA DALAM MENGGUNAKAN E-REKRUTMEN DENGAN PERCEIVED USEFULNESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Pengguna E-Rekrutmen Kalibrr). S1 thesis, UAJY.
Ayu, Karissa Sekar (2017) PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN DUKUNGAN ATASAN LANGSUNG SEBAGAI PEMEDIASI PADA UD KAPAS MODERN YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Ayu, Karissa Sekar (2017) PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN DUKUNGAN ATASAN LANGSUNG SEBAGAI PEMEDIASI PADA UD KAPAS MODERN YOGYAKARTA. PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN DUKUNGAN ATASAN LANGSUNG SEBAGAI PEMEDIASI PADA UD KAPAS MODERN YOGYAKARTA.
Ayuningsih, Defti (2020) PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA (WORK ENGAGEMENT) DAN BERKEMBANG DI TEMPAT KERJA (THRIVING AT WORK) PADA KSP SETIA KAWAN. PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA (WORK ENGAGEMENT) DAN BERKEMBANG DI TEMPAT KERJA (THRIVING AT WORK) PADA KSP SETIA KAWAN (13 p.). pp. 1-13.
Ayuningsih, Defti (2020) PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA (WORK ENGAGEMENT) DAN BERKEMBANG DI TEMPAT KERJA (THRIVING AT WORK) PADA KSP SETIA KAWAN. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Bangun, Desnita Br (2023) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MIE GACOAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Barata, Herwinda (2005) PENGARUH INTERAKSI MOTIVASI KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN BANK SWASTA DI YOGYAKARTA). S1 thesis, UAJY.
Batara, Denny Surya (2023) PENGARUH INTERNAL SERVICE QUALITY, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, DAN LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT MACANAN JAYA CEMERLANG. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Belinda, Lusia Dian Priska (2014) PERSEPSI MAHASISWA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA TERHADAP PROFESI SUMBER DAYA MANUSIA. S1 thesis, UAJY.
Belinda, Lusia Dian Priska (2014) PERSEPSI MAHASISWA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA TERHADAP PROFESI SUMBER DAYA MANUSIA. Jurnal Ekonomi Manajemen. p1-12.
Benardi, Nico Paska (2022) PENGARUH PENERAPAN WORK FROM HOME TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KESEHATAN PADA KARYAWAN SEBAGAI PEMEDIASI PADA BANK. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Benedict, Reinaldo Octavius (2018) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR RISIKO YANG MEMPENGARUHI SIKAP BELANJA KONSUMEN PADA SITUS BELANJA ONLINE OLX. S1 thesis, UAJY.
Bernadeta, Sunwurita Sari (2005) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN KLATEN. S1 thesis, UAJY.
Berta, Ivana Anindya Putri (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GRAMEDIA ASRI MEDIA SUDIRMAN YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Billy, Haganta (2021) PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN LAYANAN PENGIRIMAN TERHADAP NIAT BELI MELALUI KEPUASAN KONSUMEN DI TOKO ONLINE ALYONESHOP. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Binawan, Riza Elviana Kuswandari (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN YANG BERTANGGUNG JAWAB TERHADAP ORIENTASI TUGAS DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (PT.BRANTAS ABIPRAYA: STUDI PADA BENDUNGAN SIDAN GIANYAR,BALI). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Birowo, Yohanes Arga Poetra (2023) PENGARUH IKLIM KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK (STUDI PADA PABRIK BETON READY MIX DAN PRECAST PT. ADHI PERSADA BETON, MARGOREJO, SLEMAN, YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Bolang, Lem Paulus Jeverson (2019) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INTI SUKSES GARMINDO. S1 thesis, UAJY.
Boy, Romulus Rinton (2010) PERBEDAAN SENSITIVITAS ETIKA KARYAWAN ADMINISTRASI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA DIDASARKAN PADA JENDER DAN USIA. S1 thesis, UAJY.
Br Sidabutar, Dayana Mareta (2021) DAMPAK PEMASARAN HIJAU PADA POLA PEMBELIAN KONSUMEN DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN PADA PRODUK LOVE BEAUTY AND PLANET. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Brastian, Andre (2021) PENGARUH PELATIHAN, FAKTOR KEPUASAN KERJA DAN FAKTOR KETIDAKPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASIONAL PADA DINAS DIKPORA YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Budian, Adek Eka (2021) PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN DALAM TINGKAT KELOMPOK TERHADAP PERILAKU INOVATIF INDIVIDU PADA UMKM MAKANAN DAN MINUMAN DI SELURUH INDONESIA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Budiono, Elisyane Setyadi (2018) PERBEDAAN KEPUASAN KERJA BERDASARKAN FAKTOR-FAKTOR DEMOGRAFI PADA KARYAWAN PT SEKAR BENGAWAN. S1 thesis, UAJY.
Budisatria, Aldo Adhitya (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI PERAN MODERASI (Studi pada PT. Bank BTPN Indonesia Kantor Wilayah Bandung - Divisi Active Employee & Pre Pensioner Distribution Pension Business). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Burin, Stefanie Noviega Bribin (2018) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA WARTAWAN HARIAN KEDAULATAN RAKYAT YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
CHRISTIAN, FRANKY (2012) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. KONIMEX PHARMACEUTICAL LABORATORIES SOLO. S1 thesis, UAJY.
CHRISTIANI, DESY (2011) PENGARUH KEPEMIMPINAN KHARISMATIK DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL ( Studi pada PT ASA Yogyakarta ). S1 thesis, UAJY.
Cahyani, Septina Devi PEMILIHAN KARIER PADA MAHASISWA BERDASARKAN LATAR BELAKANG ORANG TUA (Studi pada Mahasiswa di Universitas Atma Jaya Yogyakarta). .. pp. 1-15. ISSN .
Cahyani, Septina Devi (2017) PEMILIHAN KARIER PADA MAHASISWA BERDASARKAN LATAR BELAKANG ORANG TUA (Studi pada Mahasiswa di Universitas Atma Jaya Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Cakrabuana, Catherina Zola (2019) PERAN MEDIASI IKLIM KEBERMAKNAAN PADA PENGARUH ANTARA KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP EFEKTIVITAS TIM PADA RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Candra, Aris (2023) PENGARUH NETWORKING DAN COLLABORATION MELALUI WHATSAPP GROUP TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM CU DHARMA PRIMA KITA DAN CU DHARMA BAKTI). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Catalia, Evelyn (2018) PENGARUH SPIRITUALITAS INDIVIDU TERHADAP DIMENSI KETERIKATAN KARYAWAN PADA PT SUMBER PANGAN GISINDO YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Chandradewi, Inneke (2007) PENGARUH STRATEGI BISNIS TERIIADAP HASIL PERUSAHAAN DAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR : STUDI PADA USAHA MIKRO DAN KECIL DI KOTA MAGELANG. S1 thesis, UAJY.
Charlyn, Maria Febrianty (2017) PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY FACTOR TERHADAP KOMITMEN KARIR PADA KARYAWAN PT. FREEPORT INDONESIA. S1 thesis, UAJY.
Chauhari, Mikha Imanuel (2023) PENGARUH DIMENSI ORGANIZATIONAL SILENCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI PADA KARYAWAN RSU SANTO YUSUP BORO). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Chayono, Hadrian (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PRIMA PRINTSHOP & COPY CENTER YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
DEWANTO, ADI NUGROHO (2010) PERBEDAAN CORPORATE VISIONING ANTARA INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH DI KOTA SURAKARTA. S1 thesis, UAJY.
DITYA, RUBEN RAKA (2023) PENGARUH FAKTOR STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TREEPARK APARTMENT AND SERVICE KARAWANG. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Damarwati, Dwi (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PMI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Damayanti, Devina Selvi (2022) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN ORGANIZATIONAL CLIMATE TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT (Studi pada Hotel Galuh Tirtonirmolo Prambanan). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Damayanti, Fransisca Ratna (2019) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT PUSAT OTAK NASIONAL JAKARTA TIMUR. S1 thesis, UAJY.
Damayanti, Fransiska Via (2022) PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKTOR PUBLIK DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Damopolii, Windy Graciella (2022) PENGARUH KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI Studi Pada Aromatique Parfum Jogja. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Darmawan, Yudhanto Arif (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPR PAPUA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Darsono, Tifanny (2017) PENGARUH WORK – LEISURE CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDISI PADA KARYAWAN DINAS SOSIAL YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Devi, Ni Made Ferra Rusmila (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PHALOSA VILLA SEMINYAK BALI. S1 thesis, UAJY.
Devina, Cynthia (2017) Pengaruh Kecerdasan Emosional (EQ) dan Kecerdasan Spiritual (SQ) Terhadap Kinerja Karyawan Museum De Mata De Arca di Daerah Istimewa Yogyakarta. S1 thesis, UAJY.
Dewi, Ajeng Aryani Puspita (2006) ANALISIS PERBEDAAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP KEGIATAN GUGUS KENDALI MUTU DI PT PERTAMINA (PERSERO) UP IV CILACAP. S1 thesis, UAJY.
Dewi, Elsa Sintya (2017) PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DENGAN HARAPAN KARIR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Wanita Yang Bekerja di Rumah Sakit di Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Dewi, Marissa Rosana (2017) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MEGA ANDALAN KALASAN DI PRAMBANAN. S1 thesis, UAJY.
Dewi, Putri Citra Kusuma (2020) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Dewi, Putu Ayu Gayatri (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada karyawan PT Hardys Retailindo). S1 thesis, UAJY.
Dewi Herawati , Lucilla (2007) ANALISIS PERBEDAAN GAYA KEPEMIMPINAN BERDASARKAN GENDER PADA PT (PERSERO) ANGKASA PURA I CATANG BANDAR UDARA ADISUTJIPTO YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Dhanarti, Erika Kus (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIATOR Studi pada PT. Sari Warna Asli. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Dharmawan, Stephen (2023) PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, KERJA TIM, DAN PELATIHAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL Studi pada Perusahaan PT. ABISATYA ABADI MINING. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Diandhika, Yoshua Lucky (2018) PENGARUH DIMENSI IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA INSTANSI PEMERINTAHAN KOTA SURAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Dianti, Melanie Rosari (2005) ANALISIS TINGKAT STRES PADA SALES PROMOTION GIRL (SPG) PRODUK KOSMETIK DI KOTA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Dibitianto, Maurinus Ergig Alexius (2018) FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PILIHAN KONSENTRASI MAHASISWA MANAJEMEN (Studi pada Mahasiswa Manajemen diUniversitas Atma Jaya Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Djohan, . (2007) ANALISIS PERBEDAAN NEED OFACHIEVEMENT DAN LOCUS OF CONTROL ANTARA PENGUSAHA WARUNG MAKAN PRIA DAN WANITA DI BABARSARI. S1 thesis, UAJY.
Doni, Aloisius Kristian (2024) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE KARYAWAN DI PT KING PLASTIC. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Dwi Susantoro, Andreas (2007) ANALISIS PENGARUH INTERAKSI MOTIVASI KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Radio RRI Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Dwiadhani, Risa (2021) PENGARUH ATRIBUT KEPEMIMPINAN TERHADAP SIKAP KERJA KARYAWAN PT. ICHTIAR TEKNIK UTAMA BALIKPAPAN. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Dwiyanto, Yoel Laras (2021) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KREATIVITAS SEBAGAI PEMEDIASI PADA AGENSI KREATIF KOTA SEMARANG. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
EVELYN, RACHEL (2021) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Elsapan N, Obed (2020) PENGARUH DIMENSI KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT CHINA CERTIFICATION AND INSPECTION COMPANY (CCIC) JAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Endrawan, Yohanes Susilo (2005) PENGARUH STRESSOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. AIR MANCUR KABUPATEN KARANGANYAR). S1 thesis, UAJY.
Endrin, Christhophorus Dustin (2024) PENGARUH KINERJA LOGISTIK TERHADAP CITRA TOKO, KEPUASAN DAN LOYALITAS KONSUMEN ALFAMART. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Enjelina, Dita (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT. Asia Cakra Ceria Plastik. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Epu, Maria Gracia Putri (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK NTT. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Epu, Maria Gracia Putri (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK NTT. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Esquivelda, Lorenzo Vicario (2017) IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PILIHAN KARIER MAHASISWA EKONOMIKA DAN BISNIS DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Esquivelda, Lorenzo Vicario (2017) IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PILIHAN KARIER MAHASISWA EKONOMIKA DAN BISNIS DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. .. pp. 1-18. ISSN .
Evangelista, Christine (2019) PENGARUH DUKUNGAN PEMIMPIN DAN DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN DI CV COCOON ASIA. S1 thesis, UAJY.
FERNANDO, HS (2018) PENGARUH DIMENSI SPIRITUALITAS di TEMPAT KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN di PT. CITRA PLASTIK MAKMUR. S1 thesis, UAJY.
FIRMANTO, RIAN (2023) PENGARUH DAYA TARIK PERUSAHAAN DAN PENGGUNAAN SOSIAL MEDIA TERHADAP MINAT MELAMAR PEKERJAAN PADA MAHASISWA FAKULTAS BISNIS DAN EKONOMIKA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Fabiola, Maksima Uli (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BANK MANDIRI KANTOR CABANG SIDOARJO PAHLAWAN. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Fabrianne, Petra Evani (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP EFEKTIVITAS PELATIHAN KARYAWAN PADA PAPER MILL (PM) 10 PT PURA BARUTAMA KUDUS. S1 thesis, UAJY.
Fabrianne, Petra Evani (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP EFEKTIVITAS PELATIHAN KARYAWAN PADA PAPER MILL (PM) 10 PT PURA BARUTAMA KUDUS. S1 thesis, UAJY.
Fahmi, Astri Aisya (2017) PENGARUH KEJENUHAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENTION TO LEAVE PADA KARYAWAN PT BORNEO MELINTANG BUANA EKSPORT YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Fajrina, Amaranggana Nur (2022) HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN DENGAN PEMILIHAN KARIER MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Faldo, Andri (2022) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN PADA PT. GRHA DIGITAL INDONESIA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Fausen, Fausen (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PENCARIAN UMPAN BALIK KARYAWAN DENGAN KEPERCAYAAN KEPADA PEMIMPIN SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR. S1 thesis, UAJY.
Febrianto, Altin (2023) PENGARUH EMOTIONAL LABOR (SURFACE ACTING DAN DEEP ACTING) TERHADAP STRESS PADA MAC MOHAN TEXTILE AND TAILOR DECORATION GORDYN SURAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Febriyanto, Eri (2011) PENGENDALIAN KUALITAS PELAYANAN PADA PT. BPR SHINTA BHAKTI WEDI KLATEN. S1 thesis, UAJY.
Ferawati, Yohana (2009) ARTI PENTING PERAN PEKERJAAN DAN KELUARGA DI PT MERAPI AGUNG LESTARI. S1 thesis, UAJY.
Ferianto, Juliandri (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL SAHID YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Firera, Shella Chintya Dian (2018) Pengaruh Orientasi Tujuan Kinerja, Orientasi Tujuan Pembelajaran, Budaya Belajar Organisasional, dan Umpan Balik Pengembangan terhadap Kepuasan Karier, Komitmen Organisasional, dan Turnover Intention Pada Karyawan Penerbit Deepublish (CV. Budi Utama). S1 thesis, UAJY.
Fiskia, Cahaya Geovani (2019) PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN CV. LIMA DUA AMBON. S1 thesis, UAJY.
Florencia, Genina (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA PADA PT. INTEGRA MEDIAGRAHA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Fora, Ari Wibowo (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KIHO BALI KORIN. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Fortunata, Ade Fransiska (2022) PENGARUH KESEJAHTERAAN TEMPAT KERJA KARYAWAN TERHADAP KETERLIBATAN KERJA PADA PT BANK MANDIRI CABANG JAMBI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
G, Laurentia Selvy (2019) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN MELAKUKAN eWOM PADA FACEBOOK. S1 thesis, UAJY.
GOMA, DAREINA ESTHER (2010) PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP KELETIHAN KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK DENGAN PENGAWASAN KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL PEKERJAAN SEBAGAI VARIABEL KONTROL. S1 thesis, UAJY.
Galib, Gerry Mario Leonardo (2024) PENGARUH ADANYA KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA BEBERAPA COFFEESHOP YANG ADA DI YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Ganda, Kevin Christian (2019) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, DAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN CV. PURBAYASA PURBALINGGA. S1 thesis, UAJY.
Garunagaren, Garunagaren (2018) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DAN BIDAN RUMAH SAKIT KHUSUS IBU DAN ANAK SADEWA. S1 thesis, UAJY.
Gembo, Laura Novita Saputri (2020) PENGARUH THRIVING TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA BPR MENTARI TERANG TUBAN JAWA TIMUR. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Ginting, Michael Rezky Setiawan (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SANKEN SAMARINDA - KALIMANTAN TIMUR. S1 thesis, UAJY.
Giovanni, Randy (2017) PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Produksi Unit IA PT Jamu Air Mancur). S1 thesis, UAJY.
Giri Nugroho , Sigit Wahyu (2007) ANALISIS DAN IDENTIFIKASI BOTTLENECK PADA PROSES PRODUKSI SAWMILL DAN OVEN PT. JAGO FURNITURE. S1 thesis, UAJY.
Glow, Yohanes (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASELI DAGADU DJOKDJA. S1 thesis, UAJY.
Gultom, Paskalis Sukoto (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA TRAC ASTRA RENT A CAR YOGYAKARTA (PT. SERASI AUTO RAYA). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Gunadi, Andreas Adi Kristian (2022) Faktor Penentu Penerapan Supply Chain Management Pada UMKM Di Daerah Istimewa Yogyakarta. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Gunawan, Agnes Novi Ratnadewi (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG BERTANGGUNGJAWAB TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT PANTI RINI YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Gunawan, Anita (2006) ANALISIS PERBEDAAN GAYA KEPEMIMPINAN LINTAS GENERASI DALAM BISNIS KELUARGA DI TOKO OBAT MALAYA. S1 thesis, UAJY.
Gunawan, Denni Hendra (2011) PENGARUH STRES KERJA DAN KELELAHAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT Dr OEN SURAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Gunawan, Lavenia Margaretha (2020) PENGARUH REWARD DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KOSOEMA NANDA PUTRA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Gunawan, Tjipto (2005) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. AIR MANCUR). S1 thesis, UAJY.
Gunawan, Vern Vincencia (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ATASAN DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CALISTA PHOTO STUDIO YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Guritno, Nugroho Suryo (2024) PENGARUH SELF-LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT YANG DIMODERASI OLEH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT PADA PT XYZ. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
HARTOKO, YOHANES PAULUS WISNU (2016) PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN YAMAHA SUMBER BARU MOTOR AREA DIY. S1 thesis, UAJY.
HUTASOIT, FRIDA SEPTIANI (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA SERTA MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT CONDONG CATUR YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Hammar, Yunus Tekad Kurniadi Ruslak (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STIE MAH EISA MANOKWARI PROVINSI PAPUA BARAT. S1 thesis, UAJY.
Handoko, Melisa (2011) EVALUASI NILAI NASABAH PADA JASA LAYANAN BANK PEMERINTAH DAN BANK SWASTA DI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Handoyo, Andreanus Figo Mulia (2023) PENGARUH DISONANSI EMOSIONAL, POSITIVE AFFECT, DAN NEGATIVE AFFECT TERHADAP KELELAHAN EMOSIONAL (Studi pada karyawan perusahaan PT. Armada Finance, Magelang). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Hantoro, Ignatius Tri (2010) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP OPERASI LEARNING ORGANIZATION (Studi Kasus Pada PT TELKOM Kandatel Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Hantoro, Ridwan Yuwono (2023) PENGARUH ORGANIZATIONAL CLIMATE TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH COMMITMENT PROMISE PADA KARYAWAN PT. BAHAGIA SUMBER ABADI (BSA). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Harsono, . (2021) HOMO RESPONSABILIS SEBAGAI ETIKA CONFUSIUS (TELAAH REFLEKTIF ATAS FILSAFAT CONFUSIUS). Jurnal RESPONS, 26 (01). pp. 19-35. ISSN 0853-8689
Harsono, . (2019) Ritual Bakar Tongkang: Refleksi Teologis Bagaimana Manusia Menangkap Tawaran Keselamatan Allah. Jurnal Teologi, 8 (2). pp. 139-158. ISSN 2302-5476
Hartanto, Adriyanie Laurensia (2013) CONSUMER INSIGHTS DALAM PEMILIHAN VENDOR WEDDING DI DIY TAHUN 2012-2013. S1 thesis, UAJY.
Hartanto, Aileen Nathania (2022) PENGARUH CRISIS MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE’S PERFORMANCE PADA MASA COVID-19 DI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Hartini, Delphi (2020) PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP INOVASI ORGANISASI (STUDI PADA HOTEL BINTANG 4 DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Hartini, Eni (2007) EVALUASI PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI SUATU SISTEM PENILAIAN KINERJA PADA MATAHARI SUPERMARKET. S1 thesis, UAJY.
Haryanto, Gabriella Chandra (2019) PERBEDAAN PENGGUNAAN INTERNET, MEDIA SOSIAL, DAN PERSEPSI PADA DUNIA KERJA MENURUT TAHUN KELAHIRAN GENERASI Z (Studi pada Mahasiswa Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Atma Jaya Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Hastaningsih, Diyahsari (2007) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Kasus pada PT Sinar Surya Indah Sukoharjo ). S1 thesis, UAJY.
Hasugian, Rinelda Eskayanthi (2018) PENGARUH FAKTOR KELUARGA, FAKTOR PEKERJAAN DAN PENGELOLAAN SDM RAMAH WANITA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM PERSPEKTIF KARYAWAN PRIA DAN WANITA DI RUMAH SAKIT UMUM KECAMATAN CIRACAS. S1 thesis, UAJY.
Hasugian, Rinelda Eskayanthi (2018) PENGARUH FAKTOR KELUARGA, FAKTOR PEKERJAAN DAN PENGELOLAAN SDM RAMAH WANITA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM PERSPEKTIF KARYAWAN PRIA DAN WANITA. S1 thesis, UAJY.
Hendrakusuma, Albert Chandra Waskita (2023) PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KNOWLEDGE SHARING DI PT. SAMUDERA SELANG. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Hendrianto, Dipo (2016) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA GRHASIA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Henry, Albert Benanda (2024) PENGARUH POLA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI YANG DIMEDIASI KNOWLDEGE SHARING PADA PT WINGS SURYA PURWOREJO. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Herdani, Ursula Sectiocaesarea (2022) PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PERAWAT DI RS BETHESDA YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Herdion, Jesent Michae (2023) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Studi pada (PT. Primalane Sukses Mandiri Balikpapan). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Herjunanda HE, Reinaldi (2021) PENGARUH DIMENSI-DIMENSI WORK-FAMILY BALANCE TERHADAP KINERJA PEKERJAAN KARYAWAN DI TEMBI RUMAH BUDAYA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Herlina, Firna (2021) PENGARUH WORKPLACE INCIVILITY TERHADAP KELELAHAN EMOSIONAL PADA KARYAWAN MEXOLIE HOTEL KEBUMEN. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Hertraju, Ignatius (2018) PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN KUALITAS PELAYANAN, TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI KAFFEOST YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Hiroh, Donata Evangelia (2023) PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF, KOMITMEN BERKELANJUTAN, DAN KOMITMEN NORMATIF TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada KSP Credit Union Daya Lestari Samarinda). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Hutagalung, Chichilia Evyriana (2023) PENGARUH SIKAP TERHADAP KODE ETIK PROFESI PADA PERILAKU PROSOSIAL DENGAN DUKUNGAN ORGANISASI DAN PENGAKUAN PUBLIK SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi pada anggota Polisi Polres Tabalong, Kalimantan Selatan). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Hutagalung, Martha Nitauli Agafe (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOLAKTO JAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Hutomo, Melissa (2021) PENGARUH KERJA TIM, PEMBERDAYAAN KARYAWAN, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN WHIZ HOTEL CILACAP. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Indah, Yuli Putri (2019) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Indiartanti, Novita Winahyu (2016) PERBEDAAN KETERLIBATAN KARYAWAN PEREMPUAN SEBELUM DAN SESUDAH ADANYA PROGRAM FEMALE ENGAGEMENT DI PT. COCA – COLA AMATIL INDONESIA CENTRAL JAVA. S1 thesis, UAJY.
Indrasasti, Laurensia (2023) PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP IDENTIFIKASI ORGANISASI DENGAN DAYA TARIK ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Pusat Wilayah Regional Nganjuk. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Indrawan, Eduardus Dwi (2021) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL IBIS STYLES YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Ingeu, Indah Diana Dewi (2021) PENGARUH PRAKTIK-PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ASURANSI JIWA INHEALTH INDONESIA YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Invictorry, Bernadus Wihendo (2019) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan Hotel Harper Mangkubumi Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Invictorry, Bernadus Wihendo (2019) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan Hotel Harper Mangkubumi Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Irawati, Meryl (2006) STUDI TERHADAP AKTIVITAS KONSUMEN OWN KAFE DALAM PENGGUNAAN FASILITAS HOTSPOT. S1 thesis, UAJY.
Irianto, Muhammad Fajar (2023) PENGARUH DIMENSI-DIMENSI EMPLOYER BRANDING TERHADAP NIAT UNTUK MELAMAR PEKERJAAN. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Irianto, Nataniel Eko (2023) PENGARUH SAFETY CLIMATE TERHADAP SAFETY PERFORMANCE PADA KARYAWAN DI PT NUSA HALMAHERA MINERALS BAGIAN SAFETY. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Iskandar, Jeffrey Aditya (2018) PENGARUH KEPRIBADIAN KARYAWAN TERHADAP PERSEPSI PENGAWASAN KASAR PT. ASURANSI JIWA SEQUIS LIFE YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Istiyanto, Fransiska Winda (2019) PENGARUH MOTIVASI BERWIRAUSAHA, SUBJECTIVE NORMS, ATTITUDE TOWARDS BEHAVIOR , DAN PERCEIVED BEHAVIORAL CONTROL TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
iyai, Linda Fabiola (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KANTOR POS BESAR YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
J, Ellyawati PENGARUH PERSEPSI KEADILAN PADA KEPUASAN KONSUMEN DALAM KONTEKS KEGAGALAN LAYANAN: STUDI EKSPERIMEN TERHADAP KONSUMEN PENGADU DAN NON-PENGADU. [Research]
J., Ellyawati (2007) Portfolio Investasi Pengusaha DIY. JURNAL EKONOMI, XII (2). pp. 213-224. ISSN 0854-9842
Jati, Anugrah Wismaya (2019) PENGARUH IKLIM ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA ORGANISASIONAL PERSEPSIAN DI RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Jati, Marcella Warih Kesuma (2023) PENGARUH STRES KERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN HOTEL TARA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Jaya, Deni Indra (2022) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Muda Jaya Sukses Yogyakarta). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Jeremy, Trey (2023) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Pada Ramen Head. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Julian, Henry (2016) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DAGADU DJOGDJA. S1 thesis, UAJY.
Junaedi, M.F. Shellyana Dimensi Kolektivisme dan Individualisme dari Perubahan Sosial: Nilai-Nilai Orientasi Sebagai Konstruksi Identitas dan Persepsi Mahasiswa. [Research]
Junaedi, Shellyana (2010) PENGARUH ORIENTASI NILAI, AFEK DAN PENGETAHUAN EKOLOGIKAL KONSUMEN PADA KOMITMEN PEMBELIAN PRODUK YANG BERWAWASAN LINGKUNGAN: Studi Perilaku Konsumen Pangan Organist. Phd thesis, UAJY.
Junior, George Martin Setiawan (2023) DAMPAK PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KOMUNIKASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK KELUAR (STUDI PADA PT. BANK JAGO TBK). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
KRISTY, FLORENSIA ERVINDA (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN DUKUNGAN PEMIMPIN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Kasus pada Karyawan Hotel Ahava Magelang) TAHUN 2023. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
KURNIAWATI, ASTRI (2017) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ADI SATRIA ABADI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
KURNIAWATI, ASTRI PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ADI SATRIA ABADI YOGYAKARTA. .. pp. 1-14. ISSN .
Kardika, I Wayan Yogi Pinratistha (2022) PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA UMKM INDUSTRI MAKANAN KABUPATEN BADUNG. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Karmila, Halim (2007) UJI STRATEGI BISNIS DAN HASIL DENGAN MODERATOR LINGKUNGAN USAHA MIKRO DAN KECIL DI KOTA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Kartika, Laurentia (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA YANG MENDUKUNG TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN KETERLIBATAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR DI RUMAH SAKIT UMUM BUDI RAHAYU PEKALONGAN. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Kartika, Laurentia (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA YANG MENDUKUNG TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN KETERLIBATAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR DI RUMAH SAKIT UMUM BUDI RAHAYU PEKALONGAN. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Kasmana, Vina (2013) PENGARUH KOMPUTERISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Pada Karyawan Bagian Pemasaran Perusahaan Manufaktur Di Kota Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Kesumahurip, Ade Wedhar Puji (2023) PENGARUH EMPLOYER BRAND ATTRACTIVENESS TERHADAP NIAT MELAMAR DI PERUSAHAAN STARTUP PADA GENERASI Z. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Khrisnaputri, Yohana Maharani (2019) PENGARUH MERGER DAN AKUISISI TERHADAP ABNORMAL RETURN PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2014-2018. S1 thesis, UAJY.
Kinanthi, Surya Putri Arum Sekar (2023) PENGARUH DISONANSI EMOSIONAL TERHADAP PERILAKU KERJA YANG MENYIMPANG DENGAN NIAT BERHENTI KERJA SEBAGAI PEMEDIASI (Studi Pada PT. BPR BKK Boyolali). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Krismantyo, Benedictus Aprilio (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BALAI TAMAN NASIONAL GUNUNG MERBABU BOYOLALI. S1 thesis, UAJY.
Kristanto, Alexander Cahyo (2016) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSDIKLAT SUMBER DAYA MANUSIA LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN BOGOR. S1 thesis, UAJY.
Kristanto, Antonius Gangsar (2022) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INTAN PARIWARA KLATEN DIVISI PRODUKSI DAN KEUANGAN. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Kristiadi, Nicolas Andre (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI HOTEL POP YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Kristian, Yoshua (2018) Analisis Pengaruh Supply Chain Management Terhadap Keunggulan Bersaing dan Kinerja Perusahaan di Kota Bogor dan Yogyakarta. S1 thesis, UAJY.
Kristiana, Putri (2021) PENGARUH WORKAHOLISM TERHADAP WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR (STUDI PADA KARYAWAN BADAN DIKLAT PROVINSI DIY DI GUNUNG SEMPU). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Kristianinggar, Della (2021) PENGARUH KERJA TIM DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DI HOTEL HORISON ULTIMA RISS YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Kristianto, Divan Andre (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GREAT GIANT PINEAPPLE. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Kristianto, Eric Imanuel (2021) PENGARUH MANAJEMEN TALENTA TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DENGAN KONTRAK PSIKOLOGIS SEBAGAI PEMEDIASI Pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Wilayah Regional Manado. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Kristianto, Jodi Alva (2019) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI GENERASI Z PADA PENCARIAN DAN PEMILIHAN PEKERJAAN DALAM KONTEKS EMPLOYER BRANDING PADA MAHASISWA AKUNTANSI DAN MANAJEMEN FAKULTAS BISNIS DAN EKONOMIKA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Kristiawan, Anthony Asprila (2018) PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan PT Hyundai Solo Baru). S1 thesis, UAJY.
Kristiyani, Agustina (2023) PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI (Studi Kasus Pada Bank Jateng Cabang Wonogiri). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Kumalasari, Larasati Dyah (2021) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF PADA KARYAWAN PT.SURADI SEJAHTERA RAYA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Kumara, Valderian Adhitya Damar (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN TINGKAT KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT BETHESDA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Kuncoko, Kevin (2023) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO BANGUNAN (TB) SINAR PANCARAN PURWOREJO. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Kurniadewi, Veronica Amelia Dyah (2023) PENGARUH EMPLOYER ATTRACTIVENESS TERHADAP MINAT MELAMAR PEKERJAAN (Studi pada Mahasiswa Sarjana Tingkat Akhir dan Fresh Graduate). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Kurniasari, Desi (2020) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Studi pada Terrace Cafe dan Karaoke Yogyakarta. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Kurniasari, Margareta Desy (2022) PENGARUH EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KECEMASAN TERKAIT PEKERJAAN SEBAGAI MEDIASI DAN PERSEPSI KETIDAKSOPANAN DI TEMPAT KERJA SEBAGAI MODERASI PADA PT MAHKOTA SWALAYAN TEMANGGUNG. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Kurniati, Elisabet Riana (2021) Pengaruh Workplace Bullying terhadap Turnover Intention dengan Employee Well-Being sebagai Variabel Mediator (Studi pada Karyawan CV. Matahari Utama Solo). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Kurniawan, Sefany (2019) PENGARUH KETIDAKADILAN INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SUPORTIF SEBAGAI VARIABEL MODERATOR. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Kurniawan, Stefanus Fajar (2021) PENGARUH MOTIVASI MOTIF MORAL, MOTIVASI MOTIF MATERIAL, DAN MOTIVASI MOTIF LAYANAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KARYAWAN DIVISI OPERASIONAL PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA YOGYAKARTA ). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Kurniawan, Winna Theresia (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN KPR JOGJA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Kushartantry, Maria Neyssa Indah (2019) PENGARUH HAPPINESS AT WORK TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN ORGANIZATIONAL LEARNING CAPABILITY SEBAGAI PEMEDIASI DI DITLANTAS POLDA DIY. S1 thesis, UAJY.
Kusmawarsari, Anna Antyaning (2013) PENGARUH DIMENSI IKLIM ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA DOSEN DI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Kusnaryadi, . (2006) ANALISIS PERILAKU ETIS KONSUMEN (Studi pada ibu rumah tangga di kota Jogjakarta). S1 thesis, UAJY.
Kusuma, Gabriella Hanny How to Build Internal Capabilites for Indonesian Family SMEs’ Innovativeness. [Research]
Kusuma, I Made Ariana Ananta (2023) PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI MEDIASI DI PT. TRI SWARNA DWIPA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Kusuma, Kumajaya (2011) PERBANDINGAN KINERJA PERUSAHAAN SEBELUM DAN SESUDAH MENGADAKAN EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM (ESOP) (Studi Kasus pada Perusahaan-perusahaan yang Terdaftar pada Bursa Efek Indonesia). S1 thesis, UAJY.
Kusumaningrum, Dian Kristi (2020) PENGARUH SUMBER STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HYPERMART GRESS MALL GRESIK. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Kusumaningrum, Maria Brigita Dini (2022) PENGARUH DIMENSI KERAGAMAN TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Utama Yogyakarta). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Kusumaningtyas, Nensy Hajar (2011) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM INDONESIA PADA DIVISI REGIONAL IV JATENG DAN DIY. S1 thesis, UAJY.
Kusumanto, Felicito Erdin Kwartanto (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN KARISMATIK TERHADAP PERILAKU BERPENDAPAT KARYAWAN DENGAN KARISMA PEMIMPIN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S1 thesis, UAJY.
LUSIANA, . (2005) ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI KERJA KARYAWATI TOKO DI YOGYAKARTA YAG BERSTATUS MENIKAH DAN YANG BELUM MENIKAH. S1 thesis, UAJY.
Laela, Farida Nur (2019) PENGARUH IKLIM ETIKA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB). S1 thesis, UAJY.
Laksawana, Christopher Christama (2020) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF (Studi Pada Karyawan Industri Perbankan Di Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Laksono, Theresia Hanna (2014) MANAJEMEN KOMPETENSI DI JOGJAKARTA MONTESSORI SCHOOL. S1 thesis, UAJY.
Laksono, Theresia Hanna (2014) MANAJEMEN KOMPETENSI DI JOGJAKARTA MONTESSORI SCHOOL. Jurnal Ilmiah Manajemen. pp. 1-18.
Lala, Stefani Binilang (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) KABUPATEN KEPULAUAN TALAUD. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Laput, Leopoldus Evaristus (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS TIMUNG, KECAMATAN WAE RI’I, KABUPATEN MANGGARAI, NUSA TENGGARA TIMUR. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Latanza, Michelle (2022) Pengaruh Well-being Oriented Management (WOM) dan Motivation to Learn terhadap Innovative Work Behavior (IWB). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Lawrance, Ruth Adelvia (2022) PENGARUH PERSON-ORGAZATION FIT TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KETERIKATAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR PADA PT. INTAN SEJATI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
La’ia, F X Haryo P (2022) PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL TERHADAP KEINGINAN UNTUK KELUAR DENGAN KELELAHAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA GRHASIA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Leksono, Stephanus Deksa (2023) “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN” (STUDI PADA KARYAWAN PT. ADIDAYA TANGGUH, WISMA 46 BNI, JL JENDRAL SUDIRMAN KAV.1, JAKARTA PUSAT). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Lian, Dwi Michael (2018) PENGARUH DIMENSI KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASELI DAGADU DJOKDJA. S1 thesis, UAJY.
Lilantoyo, Dwi Trisna (2010) VISI PERUSAHAAN BISNIS RITEL BERSKALA KECIL DAN MENENGAH DI KOTA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Limbong, Dessy Pauba Yanti (2009) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIPERSEPSIKAN KARYAWAN DEPARTEMENT FRONT OFFICE DI HOTEL GRAND QUALITY YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Lubis, Mario Bintang Alvin (2016) PENGARUH PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR: STUDI PADA GURU DAN KARYAWAN DI SMA BOPKRI DUA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Lucky W, Arnanda (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN DI PERUSAHAAN MOKA POS YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Lynata, Elvina Nova (2011) PENGARUH KUALITAS INTERAKSI, KUALITAS LINGKUNGAN JASA, DAN KUALITAS HASIL TERHADAP KUALITAS JASA (SERVICE SEPEDA MOTOR MERK HONDA STUDI KASUS PADA PT. MAKESA PRIMA MOTOR, BAU-BAU). S1 thesis, UAJY.
M., Clara Lily Monica (2021) PENGARUH SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA KARYAWAN PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE MALIOBORO MALL YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
MANGASTUTI, SILVANA RANI (2024) ANALISIS PERBEDAAN GENERASI DALAM KETERLIBATAN KERJA GURU DAN KARYAWAN SEKOLAH YAYASAN PANGUDI LUHUR YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
MANURUNG, YOHANA PUTRI J (2023) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA : STUDI PADA PERAWAT WANITA YANG SUDAH MENIKAH DI RUMAH SAKIT PANTI RINI YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
MS, Stefanus Andi Dwi Wasono (2023) PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA ). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Maganadian, Sylvia (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA YANG MENDUKUNG TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN KETERLIBATAN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI STUDI PADA PENERBIT DEEPUBLISH (CV. BUDI UTAMA). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Mahacakrie, Bulan Alleyosha (2023) PENGARUH WORK-HOME CULTURE TERHADAP LIFE SATISFACTION (Studi pada Karyawan PT. Sensasi Guna Terutama, Temanggung). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Mahendra, I Made Bayu (2020) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SUN ISLAND HOTEL & SPA LEGIAN. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Maheswara, Aditya (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN PADA PT. SOLO MURNI. S1 thesis, UAJY.
Mahotama, Thomas Dedy (2016) PENATAAN KEMBALI TATA LETAK FASILITAS PARKIR SEPEDA MOTOR DI STASIUN KERETA API LEMPUYANGAN YANG BERORIENTASI KONSUMEN. .. pp. 1-14.
Mahotama, Thomas Dedy (2016) PENATAAN KEMBALI TATA LETAK FASILITAS PARKIR SEPEDA MOTOR DI STASIUN KERETA API LEMPUYANGAN YANG BERORIENTASI KONSUMEN. S1 thesis, UAJY.
Mangalik, Abriel (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA, JENJANG KARIER DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASELI DAGADU DJOKDJA. S1 thesis, UAJY.
Manihuruk, Santa Prima Sari (2019) ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP KESEJAHTERAAN PEMEGANG SAHAM DAN KINERJA PERUSAHAAN (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI INDEKS LQ-45 PERIODE 2008 – 2017). S1 thesis, UAJY.
Manik, Erikson Mulatua (2021) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI PADA KARYAWAN PT. DAICHINDO SUKSES MANDIRI). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Manullang, Andreas Dennis Valentino (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI CV. AGRAGAMA TRANS PARAMA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Manullang, Immanuel TB (2016) ANALISA PENGARUH STRATEGI BISNIS terhadap KINERJA dengan KONTROL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA sebagai PEMODERASI. S1 thesis, UAJY.
Manurung, Dyta Septiyani (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR STUDI PADA BANK SULTRA CABANG UTAMA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Manurung, Windu Ardhanari (2019) PENGARUH SIKAP PADA LINGKUNGAN, KETERLIBATAN PADA LINGKUNGAN, EFEKTIVITAS PERILAKU LINGKUNGAN YANG DIRASAKAN, DAN KESADARAN LINGKUNGAN TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN PRODUK HIJAU (Studi Pada Mahasiswa Universitas Atma Jaya Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Marhendra, Adihipa (2021) PENGARUH POSITIVE HUMOR PEMIMPIN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN POSITIVE EMOTION SEBAGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN PT. INDOTOKO PANGAN MAKMUR. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Martogi, Martogi (2018) PENGARUH KEPUASAN, KOMITMEN, KEPERCAYAAN, TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN TOKOPEDIA.COM. S1 thesis, UAJY.
Mayor, Adinda Desviola Iriani (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HOTEL MERAPI MERBABU YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Mediana, Kadek (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN DI CV LANGGENG GANA LAUNDRY. S1 thesis, UAJY.
Megawaty , Diana (2007) Pengaruh Kepuasan Kompensasi (Financial dan Non-financial) terhadap Komitmen Organisasi dan Prestasi Kerja pada PT. Astra International, Tbk. - Honda, Yogyakarta. S1 thesis, UAJY.
Meidhitasari, . (2016) PENGARUH KOMPENSASI KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERHUBUNGAN DIY. S1 thesis, UAJY.
Meifany, Agnes (2023) PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP ENVIRONMENTAL PERFORMANCE DENGAN PROACTIVE PRO-ENVIRONMENTAL BEHAVIOR SEBAGAI MEDIATOR Studi pada PT Yabbiekayu Saloka Harmoni. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Meilita, Dina (2019) PENGARUH DIMENSI KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PADA PT. ASTRA INTERNASIONAL Tbk-HONDA REGION YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Melani, Silvia (2023) PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA (WORKPLACE SPIRITUALITY) TERHADAP NIAT UNTUK TINGGAL (INTENTION TO STAY) (Studi Pada Karyawan Toko PT Indomarco Prismatama Cabang Daerah Istimewa Yogyakarta). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Meriliandi, KadekWahyu Fitriaputi (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENGUCILAN DI TEMPAT KERJA (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL ANANTARA ULUWATU). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Merkawati, Merkawati (2019) PENGARUH KONFLIK INTERAKTIF DAN SALING KETERGANTUNGAN TUGAS TERHADAP PERSEPSI TIM VIRTUAL DENGAN KERJASAMA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (PADA KELOMPOK KKN 72 UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA). S1 thesis, UAJY.
Michael, Antonio (2023) PENGARUH PENGALAMAN BERKUNJUNG, NILAI SOSIAL, NILAI EKONOMI DAN NILAI EMOSIONAL TERHADAP NIAT BERKUNJUNG KEMBALI STUDI PADA MUSCLE GYM YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Michelle, Michelle (2018) PENGUKURAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN BALANCED SCORECARD PADA PT. CITRA PEMBINA PENGANGKUTAN INDUSTRIES BATAM. S1 thesis, UAJY.
Midang, Yulia Elin (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR. S1 thesis, UAJY.
Mijanarko, Paulus Nargy (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP VOICE BEHAVIOR YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA CV ANDI OFFSET YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Mijanarko, Paulus Nargy PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP VOICE BEHAVIOR YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA CV ANDI OFFSET YOGYAKARTA. PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP VOICE BEHAVIOR YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA CV ANDI OFFSET YOGYAKARTA.
Millenia, Irlita Thania (2021) MENINGKATKAN BERBAGI PENGETAHUAN KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN YANG BERORIENTASI PADA KERAGAMAN DAN STRATEGI KOMUNIKASI INTERNAL SELAMA PANDEMI COVID-19 (STUDI: PADA KARYAWAN YANG BEKERJA DI SUBSEKTOR MIGAS DAN BATUBARA). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Miquel, David (2024) PENGARUH PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (STUDI PADA PT. XYZ KOTA SORONG, PAPUA BARAT DAYA). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Mirda, Farida Iswa (2015) PENGARUH DIMENSI IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN DI RUMAH SAKIT PANTI NUGROHO. S1 thesis, UAJY.
Moedy, Dinda Mega Rulita (2013) ANALISIS WORK-LIFE BALANCE, KEINGINAN UNTUK MENINGGALKAN ORGANISASI, KEPENATAN (BURNOUT) DAN KEPUASAN KERJA PADA DOSEN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Mufidiyani, Sella Maharta (2023) PENGARUH CONSTANT CONNECTIVITY TERHADAP KESEJAHTERAAN PADA KARYAWAN YANG DIMEDIASI PSYCHOLOGICAL DETACHMENT (Studi Pada Anandam Computer Yogyakarta. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Mulasimadhi, Kezia Meliantha (2023) PENGARUH FAKTOR LINGKUNGAN TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LEGENDA BINTANG BOLA (LBB) SOLO. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Muller, Tamara Natasya (2018) PENGARUH KARAKTER KEPRIBADIAN BIG FIVE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT PANTI RINI YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Mulyadi, Mus (2010) HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI, KEPRIBADIAN KARYAWAN DAN KEINGINAN UNTUK MENINGGALKAN ORGANISASI. S1 thesis, UAJY.
Mulyani, Natalia Elvina (2019) PENGARUH KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT.D8 VALASINDO GANDARIA CITY. S1 thesis, UAJY.
Murprakosa, Hieronymus Anggrian (2019) PENGARUH SIKAP PADA LINGKUNGAN, KETERLIBATAN PADA PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT BUANA ALAM TIRTA. S1 thesis, UAJY.
Mustikawati, Theresia Oktalia (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEADILAN ORGANISASIONAL STUDI PADA TOKO AMIGO WONOSARI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
N., Ronny Marthius and Ellyawati, Jeanne (2005) Analisis Pengendalian Kualitas Produk Trash Bin Pada PT Iprima Nusa Permata Dianmas Klaten. JURNAL BISNIS, 4 (2). pp. 107-124. ISSN 1693-2927
NARADIYA, ANCILLA NANDITA DIANG (2024) PENGARUH PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP STRES KERJA DENGAN RASA KONTROL SEBAGAI PEMEDIASI PADA GURU DAN KARYAWAN SEKOLAH YAYASAN PANGUDI LUHUR KOTA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Nadila, Rudita Cahya (2023) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP INTENTION TO LEAVE KARYAWAN DI PANDANARAN HOTEL YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Naftali, Brenda Risa (2019) PENGARUH DIMENSI-DIMENSI KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PEGAWAI BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Naftali, Brenda Risa (2019) PENGARUH DIMENSI-DIMENSI KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PEGAWAI BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Nagara, Sentosa (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIATOR DI PT. SURYA WARNA PUTRA SUKOHARJO. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Naomi, Citra Windra (2022) PENGARUH KEPUASAN KARYAWAN PADA PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN DAN KEINGINAN KARYAWAN UNTUK BERPINDAH DI PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK MICRO BANKING CLUSTER TEGAL. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Nathania, Ingrid (2017) PENGARUH DIMENSI SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PADA KARYAWAN PT. POS INDONESIA. S1 thesis, UAJY.
Nenggor, Yuliana Fitriana (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN PERILAKU TIM TERHADAP HASIL PEMEBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN MAHASISWA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Nera, Ara (2019) PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Pada Karyawan Prima SR Hotel and Convention Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Nindita, Emma Diah (2005) ANALISIS PENGARUH PERBEDAAN GENDER DAN STRATEGI PENCARIAN INFORMASI HADIAH ULANG TAHUN. S1 thesis, UAJY.
Ningrum, Krisnila Hayu Kusuma (2017) PENGARUH PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ADI SATRIA ABADI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Novaria, Graceia (2018) THE EFFECTS OF THE USE OF SOCIAL MEDIA ON ACADEMIC PERFORMANCE (A Case of Undergraduate Students at Faculty of Economics Universitas Atma Jaya Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Novelia, Gerda Ricke (2011) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN MCDONALD DI YOGYAKARTA). S1 thesis, UAJY.
Novi, . (2007) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI MIROTA KAMPUS BABARSARI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Novianti, Nathania (2022) PENGARUH PENGALAMAN MEREK, CITRA MEREK, KEPERCAYAAN MEREK DAN BRAND ATTACHMENT TERHADAP NIAT BELI PADA STUDI MEREK SEPATU CONVERSE. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Novita, Ratna (2019) PENGARUH ORANG TUA TERHADAP PILIHAN KARIER STUDI PADA MAHASISWA MANAJEMEN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Nowotamtomo, Damar Ageng (2019) PENGARUH KARAKTERISTIK KERJA, DUKUNGAN SOSIAL, DAN KUALITAS PERNIKAHAN TERHADAP KEPENATAN KERJA DI KEMENTERIAN PERTAHANAN REPUBLIK INDONESIA. S1 thesis, UAJY.
Nugroho, Bagus Bangkit Tri Meda (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN ADILAYA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Nugroho, Benediktus Nanda Fistratama (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN SILENT BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S1 thesis, UAJY.
Nugroho, Martantyo Wijayanto (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ASTRA MOTOR YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Nugroho, Tri Adi (2005) PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP KUALITAS LAYANAN BANK BNI DAN BANK MANDIRI DI DIY. S1 thesis, UAJY.
Nugroho, Yakub Prakosa (2021) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KEINGINAN UNTUK KELUAR DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA OPERATOR DI DEPARTEMEN HATARI PT. KALTIM PRIMA COAL. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Nuranggraeni, Olga Ema Probo (2019) PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN TIDAK LANGSUNG TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT MUSIRAWAS CITRAHARPINDO SAMPIT. S2 thesis, UAJY.
Nurdewati, Martha Ripci and Ellyawati, Jeanne (2020) Pengaruh Diversity Management pada OCB (Organizational Citizenship Behavior) Karyawan di Institusi Pendidikan Tinggi. JURNAL STIE SEMARANG, 12 (2). ISSN 2085-5656
Nurhayanti, Siti (2023) PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH SISTEM INSENTIF DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Peternakan Ayam CV. Sawung Seto). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Oktavian, Daniel Pradina (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL Studi dilakukan di MAFINDO Yogyakarta. S1 thesis, UAJY.
Oktavianus, Dicky (2019) PENGARUH FAKTOR YANG MENENTUKAN SIKAP KARYAWAN TERHADAP E-HRM DI PT PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE SEMARANG. S1 thesis, UAJY.
Oktawianingrum , Ririn Safitri (2007) PENGARUH ROLE STRESSOR TERHADAP KEPUASAN KERJA ASISTEN DOSEN DI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Ompusunggu, Jelita Nuraini (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT. JONATHAN AGUNG BERSAUDARA SITE KIDECO TANAH MERAH COAL TERMINAL-KALIMANTAN TIMUR. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Ora, Florensius (2005) PENGGUNAAN KETERAMPILAN MANAJERIAL: LINGKUNGAN KERJA DAN JENDER. S1 thesis, UAJY.
Oroh, Jelita Deyy (2023) PENGARUH LINGKUNGAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRAKINDO UTAMA TEMBAGAPURA DIVISION. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
PRASOJO, MARTINUS BERGAS (2021) PENGARUH MANAJEMEN KERAGAMAN TERHADAP NIAT UNTUK KELUAR DENGAN MOTIVASI SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PADA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA TARAKANITA, JAKARTA). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
PUTRA, I WAYAN EKA SANTANA (2019) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN GILI AMOR BOUTIQUE HOTEL. S1 thesis, UAJY.
Paboing, Felisia Verly Kanniya Risa (2015) PERANAN COACHING EXPERIENCE DAN TENURE HETEROGENEITY PADA PENGARUH GROUP-TACIT KNOWLEDGE TERHADAP TEAM PERFORMANCE TIM BASKET PADA NATIONAL BASKETBALL ASSOCIATION (NBA). S1 thesis, UAJY.
Paboing, Felisia Verly Kanniya Risa (2015) PERANAN COACHING EXPERIENCE DAN TENURE HETEROGENEITY PADA PENGARUH GROUP-TACIT KNOWLEDGE TERHADAP TEAM PERFORMANCE TIM BASKET PADA NATIONAL BASKETBALL ASSOCIATION (NBA). Jurnal Ekonomi Manajemen. p1-15.
Pakaya, Achmad Batistuta (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK ROTI BOBO DI JAMBI. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Palamba, Fariz Raynol (2020) PENGARUH DIMENSI KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN MIMIKA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Paledung, Lai’ Manga’ (2011) HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN PENGALAMAN KERJA DAN PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA PASCA SARJANA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Palguna, Made Aditya Wira (2022) PENGARUH CRITICAL FACTORS (CF) DALAM IMPLEMENTASI TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DI SEKTOR FOOD AND BEVERAGE (STUDI PADA KEDAI KOPI DI BALI). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Pambudi, Hilga Dwi (2019) PENGARUH DIMENSI SPIRITUALITAS TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS KARYAWAN DI PT SURYAJAYA MAKMUR BERSAMA. S1 thesis, UAJY.
Pamungkas, Monica Diana Rahayu (2021) DAMPAK SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF ORGANISASIONAL PADA SDIT INSAN MADANI BEKASI. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Pangestu, R Gregorius Aldorino Yoga (2022) PENGARUH KREATIVITAS KARYAWAN DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi pada PT Samudera Selang. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Panjaitan, Johan Putra Salomo (2017) SELF EFFICACY DAN JOB CRAFTING PADA KARYAWAN DALAM INDUSTRI PERHOTELAN DI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Panjaitan, Johan Putra Salomo (2017) SELF EFFICACY DAN JOB CRAFTING PADA KARYAWAN DALAM INDUSTRI PERHOTELAN DI YOGYAKARTA. .. ISSN .
Paramitha, Ni Putu Stefani Putri (2021) Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Inovasi Karyawan PT Kuta Cemerlang Bali Jaya Tours and Travel. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Paroma, Ester (2019) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Paska, Gabriella Fiora Ayudia (2021) PENGARUH STRES KERJA DAN KELEBIHAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan SFA Steak & Resto Karanganyar). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Passar, Dionisius Himawan (2021) HUBUNGAN PROSES MANAJEMEN PENGETAHUAN DENGAN MANAJEMEN WAKTU PADA UMKM INDUSTRI MAKANAN DI KABUPATEN SRAGEN. S2 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Patricia, Jhenny (2024) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN : STUDI PADA PERAWAT YANG SUDAH MENIKAH DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DRS. JACOBUS LUNA, M.SI KABUPATEN BENGKAYANG. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Perdani, Monica Oktavia Gilang (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI KERJA DI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Permana, Romano Giri (2020) PENGARUH PERILAKU WELL-BEING TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN BPR BANK SURYA YUDHA BANJARNEGARA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Permata, Eleonora Bella (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA CV PRIMA UTAMA). S1 thesis, UAJY.
Permata, Eleonora Bella (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA CV. PRIMA UTAMA). S1 thesis, UAJY.
Petricia, Erene (2006) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN MAHASISWA DAN PELAJAR UNTUK BERBELANJA DI BOUTIQUE. S1 thesis, UAJY.
Petrisia, Nike (2018) PENGARUH STRES TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA PENDIDIK PADA YAYASAN TARAKANITA KANTOR WILAYAH LAHAT PROVINSI SUMATERA SELATAN. S1 thesis, UAJY.
Pinandhini, Gendis Arum (2019) PENGARUH DIMENSI KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Pinasthika, Luru (2019) PENGARUH ASOSIASI MEREK, LOYALITAS MEREK, KESADARAAN MEREK, CITRA MEREK DAN PERSEPSI KUALITAS TERHADAP PREFERENSI MEREK VANS INDONESIA. S1 thesis, UAJY.
Piwi, Agnes Pepethinganing (2019) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIRASAKAN (PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT) TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN PT MADUBARU PG-PS MADUKISMO YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Prabanto, Lourentius Rendy Yuliawan (2019) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SWARA MANDALA WANGI. S1 thesis, UAJY.
Prabowo, Aditya (2020) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK BTN KC YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Pradan, Edith (2020) PERBEDAAN SIKAP PADA MANAJEMEN MENURUT KARAKTERISTIK DEMOGRAFI DI PT. PUSPA JAYA TRANSPOR. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Pradana, Edith (2020) PERBEDAAN SIKAP PADA MANAJEMEN MENURUT KARAKTERISTIK DEMOGRAFI DI PT. PUSPA JAYA TRANSPORT. PERBEDAAN SIKAP PADA MANAJEMEN MENURUT KARAKTERISTIK DEMOGRAFI DI PT. PUSPA JAYA TRANSPORT (12 p.). pp. 1-12.
Pradana , Daud Ario (2007) PENGARUH SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENJUALAN DI PT. INDO JAYA MOTOR SUKSES. S1 thesis, UAJY.
Pradhana, Yakobus Samasta (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada CV. Bali Image Collection. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Pradipta, Agatha Adhisti (2010) HUBUNGAN ANTARA MARKETING MANAGEMENT’S WILLINGNESS DI DALAM BERADAPTASI TERHADAP PERUBAHAN PASAR DENGAN PENGORGANISASIAN STRUKTUR BISNIS SALON KECANTIKAN DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Pradipta, Albertus Agung (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN GURU PADA SMP NEGERI 1 TERBANGGI BESAR, LAMPUNG TENGAH, LAMPUNG. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Pradipta, Mikael Wedha Listyo (2019) PENGARUH KETERIKATAN KERJA DAN PROSES PERUBAHAN TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA KARYAWAN PT. GRAMEDIA ASRI MEDIA JAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Pradiptasari, Putri (2022) PENGARUH JOB STRESS TERHADAP EMOTIONAL EXHAUSTION DENGAN SHIFTWORK SEBAGAI VARIABEL MODERASI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Pralambang, Kiki (2011) PENGARUH BUDAYA PELAYANAN, DUKUNGAN MANAJEMEN, UPAYA KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KARYAWAN PT MACANAN JAYA CEMERLANG. S1 thesis, UAJY.
Pramesiwardani, Immaculata Retno (2019) PENGARUH LIMA DIMENSI INTERIOR DESIGN KANTOR TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. GRAMEDIA PRINTING CIKARANG. S1 thesis, UAJY.
Pramudika, Oktavianus Haris (2022) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN HAPPINESS AT WORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BPJS KETENAGAKERJAAN YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Pramusiwi, Aloysia Desy (2015) PENGARUH HUMAN RESOURCE PRACTICES TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI PEMEDIATOR PADA KARYAWAN GIANT SUPERDOME SEMARANG. S1 thesis, UAJY.
Pranajaya, Ignatius Kurniawan (2021) PENGARUH KETIDAKSOPANAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KARYAWAN PT SAMITEX SEWON. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Pranoto, Adriano (2018) STUDI EKSPLORASI KONSUMEN VAPE DI PURWOREJO. S1 thesis, UAJY.
Prasanti, Kanaka Ruth (2022) PENGARUH REMOTE WORKING TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CAMPAIGN. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Prasetya, Samuel Christopher (2020) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PASCA DIADAKANNYA PELATIHAN (Studi pada Perusahaan Retail CV. Amigo Mangesti Utomo). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Prasetyaningsari, Elisabeth Nadya (2018) PENGARUH KEPUASAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PERILAKU KREATIF DENGAN PENGEMBANGAN KARIER SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA PT. TELKOM INDONESIA WITEL KARAWANG. S1 thesis, UAJY.
Prasetyo, Erni Dwi DAMPAK FASILITAS KANTOR DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. .. pp. 1-15. ISSN .
Prasetyo, Erni Dwi (2016) DAMPAK FASILITAS KANTOR DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Prasetyo, Yuniko Agustina (2023) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Studi Pada Karyawan Yayasan Bina Pelayanan Masehi Kudus. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Prastya, Hanna Novita (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BAHAN BANGUNAN BJ HOME DI YOGYAKARTA. Jurnal Ekonomi Manajemen. p1-15.
Prastya, Hanna Novita (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BAHAN BANGUNAN BJ HOME DI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Pratama, Dayan Yusuf (2019) PENGARUH JOB REDESIGN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO), TBK, WINTEL YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Pratama, Gregorius Renalto (2018) PENGARUH STRATEGI INOVASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA PERUSAHAAN BIRO IKLAN DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Pratama, Okta Karlianto (2019) PENGARUH FAKTOR KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN NILAI KERJA SEBAGAI PEMODERASI PADA TENAGA KEPENDIDIKAN TETAP GENERASI X & GENERASI Y UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Pratama, Wahyu (2022) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA CV. WINAHYU MUKTI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Prawita, Florentina Agustin (2018) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIPERSEPSIKAN TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN UNTUK KELUAR DENGAN JOB FIT SEBAGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN THE RICH JOGJA HOTEL. S1 thesis, UAJY.
Pristova, Yomas (2018) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI PEMEDIASI DAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI PEMODERASI PADA KARYAWAN TELLER BANK BRI KANTOR CABANG KATAMSO YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Pristova, Yomas (2018) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI PEMEDIASI DAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI PEMODERASI PADA KARYAWAN TELLER BANK BRI KANTOR CABANG KATAMSO YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Priyatama, Albert (2024) PENGARUH KETANGGUHAN MENTAL KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI STUDI PADA PT. SUPERSONIC CHEMICAL INDUSTRY. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Puji Astuti, Maria Pamungkas (2019) PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP HUMAN RESOURCE OUTCOMES DENGAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SUDIRMAN. S1 thesis, UAJY.
Puny, Febbryan (2018) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT INDOMOBIL NISSAN MLATI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Purba, Ayu Erika (2020) PERAN PELATIHAN DALAM MEMBANGUN KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI MARTHA TILAAR JAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Purba, Revita Golda Meir (2023) Hubungan antara Pemenuhan Kewajiban Agen, Pemenuhan Kewajiban klien dan Ketidakamanan Kerja Pada Kemampuan Kerja ( Studi pada Karyawan Outsourching PT Gaya Indah Kharisma ). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Purnama, Tabitha Michelle (2023) PENGARUH KESEJAHTERAAN TEMPAT KERJA KARYAWAN TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DI CV MATA RODA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Purnamasari, Monica (2017) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN BURNOUT SEBAGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN RETAIL STORE PT. PLANET SELANCAR MANDIRI. S1 thesis, UAJY.
Purnamasari, Yosephine Woro (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU INOVATIF KARYAWAN PT.PSIM dan PSIM STORE (STUDI PADA DESAIN JERSEY PSIM). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Purnamawati, Wijayanti Ita (2015) PENGARUH FAKTOR PEKERJAAN, KELUARGA, DAN INDIVIDU TERHADAP TIMBULNYA WORK-FAMILY CONFLICT (WFC) DAN FAMILY-WORK CONFLICT (FWC) PADA GIANT SUPERDOME DI SEMARANG. S1 thesis, UAJY.
Purwaningsih, C. Dwi Putri (2019) PENGARUH DIMENSI PRAKTIK-PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT ASELI DAGADU DJOKDJA. S1 thesis, UAJY.
Purwanto, Helga Valencia (2018) PENGARUH DIMENSI KUALITAS PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA SUMO SUSHI BAR YOGYAKARTA). S1 thesis, UAJY.
Puspita, Elly (2012) ANALISA MANAJEMEN STRATEGIK PADA PT. GARUDA INDONESIA BERDASARKAN BALANCED SCORECARD TAHUN 2010-2011. S1 thesis, UAJY.
Puspita, Grace Ratna (2023) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BANK DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Puspitaningdyah, Elleny (2020) PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN PT. COMBINE WILL INDUSTRIAL INDONESIA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Puspitasari, Stephani Amelia Calosa (2024) KOMUNIKASI ADALAH KUNCI: MENELAAH PERAN HEALTHY INTERNAL COMMUNICATION TERHADAP THRIVING AT WORK. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Putera, Wahana Eriska (2019) PENGARUH PDRB DAN UPAH MINIMUM PROVINSI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PROVINSI JAWA BARAT TAHUN 1997-2017. S1 thesis, UAJY.
Putra, Bimantaka Alfian Dwi (2023) PENGARUH KEPEMPIMPINAN, KEBUTUHAN PENGHARGAAN DAN JAM KERJA, DAN HUBUNGAN ANTAR REKAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. LIEBRA PERMANA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Putra, Cedric Try (2020) PERBEDAAN MOTIVASI KERJA MENURUT ASPEK DEMOGRAFI (Studi pada Guru SMA BOKPRI 2 Yogyakarta). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Putra, Christophorus Renditto Eka (2019) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KANISIUS YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Putra, Gabriel Eugene Mario Anggoro (2023) IMPLIKASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP NIAT TINGGAL KARYAWAN APOTEK K24 DIY. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Putra, Leon Christianno (2023) PENGARUH MANAJEMEN DIRI TERHADAP PENCAPAIAN AKADEMIK DAN EFIKASI DIRI PADA MAHASISWA FAKULTAS BISNIS DAN EKONOMIKA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Putranta, Martinus Parnawa (2020) ATTITUDES TOWARD A CODE OF ETHICS: A COMPARISON BETWEEN ACADEMIC AND NON-ACADEMIC STAFF. Media Ekonomi dan Manajemen, 35 (2). pp. 243-257. ISSN 0854-1442
Putranta, Martinus Parnawa (2020) THE ATTITUDES TOWARD CODES OF ETHICS: DO CYNICISM AND RELIGIOSITY MATTERS? Media Ekonomi dan Manajemen, 35 (1). pp. 128-136. ISSN 0854-1442
Putranta, Martinus Parnawa (2012) Continuance Commitment among Academics: Employee Perception by Gender. In: The 7th International Conference on Business and Management Research, 16 November 2012, Ho Chi Min, Vietnam.
Putranta, Martinus Parnawa (2017) The Relationships between Personal Values, Institutional Values and Affective Commitment (A Case of Graduate Students at A Faith-Based Institution in Indonesia). Journal of Management and Marketing Review (JMMR), 2 (3). pp. 21-29. ISSN 0128-2603
Putranta, Martinus Parnawa and Kingshott, Russel Philip John (2010) The Relationships Between Ethical Climates, Ethical Ideologies and Organisational Commitment Within Indonesian Higher Education Institutions. Journal of Academic Ethics. pp. 43-60. ISSN 15701727
Putranta, Martinus Parnawa (2008) THE RELATIONSHIPS BETWEEN ETHICAL CLIMATES, ETHICAL IDEOLOGY, AND ORGANISATIONAL COMMITMENT. Phd thesis, UAJY.
Putranto, Paulus Rahardian Tri (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TEMPORAL TERHADAP KETANGGUHAN MENTAL KARYAWAN PT SUPERSONIC CHEMICAL INDUSTRY. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Putri, Anastasia Ayu Chinintya (2021) PENGARUH DIMENSI STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT BAGIAN RAWAT INAP DAN RAWAT JALAN RUMAH SAKIT SANTA ELISABETH GANJURAN. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Putri, Luh Oviariesta Kumala (2021) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB ENGAGEMENT SEBAGAI PEMEDIASI PADA TENAGA MEDIS DI RUMAH SAKIT PANTI RINI YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Putri, Made Ayu Priandhita (2024) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI TERHADAP PERAWAT WANITA DI RUMAH SAKIT DAERAH MANGUSADA BADUNG). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Putri, Olivia (2019) PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP PRESENTEEISM DENGAN HARDINESS SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI. S1 thesis, UAJY.
Putri , Shyninta Chandra (2017) PENGARUH INTERNAL DAN EKSTERNAL LOCUS OF CONTROL, WAKTU LUANG, PERSEPSI TANGGUNG JAWAB BERSAMA, DAN EMOSIONAL KONSUMEN TERHADAP LAYANAN DI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
RENYAAN, APRIANTO THOMAS (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TOMI IRJA TIMIKA. S1 thesis, UAJY.
Rabetokotany, Haintsosoa and Putranta, Martinus Parnawa (2019) A Qualitative Study of Motivating Factors of Employes in Call Centre Companies (A Case of Call Centre Operators in Antananarivo, Madagascar). In: The International Conference on Business, Economics and Governance ( ICBEG 2019), 12 October 2019, Semarang, Indonesia.
Rahardjo, Alexander Hutomo (2011) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. NAGA AGUNG SURYA ALAM DI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Rankin, . (2017) PENGARUH LINGKUNGAN LABORATORIUM KOMPUTER TERHADAP SIKAP MAHASISWA TERHADAP MATA KULIAH YANG KOMPUTER DI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. .. pp. 1-10. ISSN .
Rankin, . (2017) PENGARUH LINGKUNGAN LABORATORIUM KOMPUTER TERHADAP SIKAP MAHASISWA TERHADAP MATA KULIAH YANG KOMPUTER DI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Rape, Yuliana Nyo (2009) PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP KUALITAS LAYANAN PT. ANGKASA PURA I, BANDAR UDARA INTERNASIONAL ADISUTJIPTO, YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Renata K, Ivana (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRIMA PARQUET INDONESIA DI TAWANGMANGU. S1 thesis, UAJY.
Retnowati, Reni (2007) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KREDIT (Studi Pada PT. BPR Shinta Daya Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Rianto, Alvyn Wijaya (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Riko, Shimon Washi (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI PEMEDIASI DI PT. KRAFTHAUS INDONESIA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Ringo, Leonardo (2021) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF (Studi Pada Karyawan PT. Mekar Armada Jaya). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Rivandy, . (2018) PENGARUH EXTRINSIC REWARD DAN INTRINSIC REWARD TERHADAP MOTIVASI PADA KARYAWAN PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG YOGYAKARTA KATAMSO. S1 thesis, UAJY.
Rompis, Ardi Noviandy (2019) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL YANG DIPERSEPSIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HOTEL DAFAM FORTUNA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Ronomadyo, R. Bhanu (2006) ANALISIS PENILAIAN NASABAH TERHADAP KUALITAS PELAYANAN (Bank BTN Kantor Kas Condong Catur Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Rosa, Clara (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN AUTENTIK TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN HAPPINESS AT WORK SEBAGAI PEMEDIASI Studi pada Dosen Struktural Fakultas di Universitas Atma Jaya Yogyakarta. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Rosa, Jessica Listya (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Pada PT Pan Rama Vista Garment). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Rosika, Vella (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA CAHAYA ABADI METALINDO SURABAYA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Rosula, Elisabeth (2023) PENGARUH PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP WORK LIFE BALANCE KARYAWAN Studi pada Karyawan CU Keling Kumang. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Rusli, Jessica (2018) ANALISIS PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2014 – 2016. S1 thesis, UAJY.
SARAGIH, DANIEL EDI GIA (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN X. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
SATTWIKA, I NENGAH DYVA (2020) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL HOLIDAY RESORT LOMBOK. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
SETIAWAN, BUDI (2018) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SOLO MURNI. S1 thesis, UAJY.
SINAGA, YUSUF PARLINGGOMAN (2010) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING VARIABEL (Studi Pada Karyawan CV Cahaya Setia Mulia Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Sabdana, Stefanus Wisnu (2019) TANTANGAN PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) PADA SEKTOR JASA (Studi Kasus Pada Hotel Berbintang di Daerah Istimewa Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Safira, Agata Valensia Prima (2024) STRES KERJA, BEBAN KERJA, KESEIMBANGAN KEHIDUPAN-KERJA DAN INTENSI UNTUK KELUAR: STUDI PADA TENAGA KESEHATAN. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Safitri, Veronika Intan (2022) PENGARUH INTEGRITAS DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TRIATMA TRUNTUM KONSTRUKSINDO. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Sagala, Agnes Kristinawati (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN AUTENTIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KETERLIBATAN KARYAWAN. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Sagala, Lawrence (2012) PENGARUH ADAPTABILITAS LINGKUNGAN DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING PADA PERUSAHAAN PERIKLANAN DI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Sagulu, Daud S.B.S. (2024) PENGARUH OVERTIME DAN OVERWORK TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PERAWAT RUMAH SAKIT PANTI RINI DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Sahuburua, Jessica Gloria (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERIKANAN DAN KELAUTAN KABUPATEN MIMIKA PAPUA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Sakeru, Ospaldo (2018) PENGARUH DIMENSI MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI. S1 thesis, UAJY.
Sallu, Edmundo Carlos (2024) Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Kelelahan Emosional Dengan Surface Acting Sebagai Pemediasi Pada Perawat Rumah Sakit Di Kota Kefamenanu, Nusa Tenggara Timur. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Salomo, Jim Dandy (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA TIM PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Samapaty, Christo Umbu Remu (2024) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN XYZ. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Sambenthiro, Natalia Christy (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT TELKOM INDONESIA DIVISI REGIONAL VII KAWASAN TIMUR INDONESIA. S1 thesis, UAJY.
Sampouw, Gabriela Emmanuele (2023) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA CV MUTIARA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Sampul, Cintya Ribka (2020) PENGARUH LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi pada Horison Hotels Jayapura. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Santika, Yuliana Lindawati (2019) PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN. S1 thesis, UAJY.
Santosa, Kevin Dion (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS KARYAWAN BAKPIA PATHOK 25 YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Santosa, Michael Rivaldo (2024) PENGARUH DEFENSIVE SILENCE TERHADAP TASK PERFOMANCE, CONTEXTUAL PERFORMANCE, DAN TURNOVER INTENTION (Studi pada Tenaga Kependidikan Universitas Atma Jaya Yogyakarta). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Santoso, Djie Stefen Martin (2012) CONSUMER COMPLICITY PADA PRODUK BAJAKAN. S1 thesis, UAJY.
Santoso, Farrell Sonie (2023) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR Studi pada hotel Grand Zuri Malioboro Yogyakarta. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Santoso, Hedwiges Jessica (2023) KEBERAGAMAN BUDAYA ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN IKLIM KERJA TIM SEBAGAI PEMEDIASI PADA PT VICTORY INTERNATIONAL FUTURES SOLO. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Santoso, Ivan Hertanto (2020) ANALISIS PENGARUH INOVASI DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN BANK BCA DI YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Santoso, Rendy Nathaniel Purwo (2022) PENGARUH FAKTOR – FAKTOR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA ORGANISASI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Saputra, Santo Agus (2013) PROSES PERENCANAAN STRATEGIK DENGAN MENGGUNAKAN SISTEM MANAJEMEN STRATEGY AND PERFORMANCE EXECUTION EXCELLENCE (SPEx2) PADA PT. GUCI MAS PLASINDO. S1 thesis, UAJY.
Saputro, Yohanes Wibowo (2019) PENGARUH STRATEGI INOVASI PROSES DAN STRATEGI INOVASI LAYANAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Studi Pada Industri Event Organizer di Daerah Istimewa Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Saragih, Sesilia Mei Yana (2023) PENGARUH PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION Studi Pada Karyawan Finn Kitchen Medan dan Hotel Kombokarno Yogyakarta. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Sari, Anggela Ratna (2011) PERSEPSI DIMENSI-DIMENSI PENGHARGAAN MENURUT KARAKTERISTIK DEMOGRAFI PADA KARYAWAN PT. ASURANSI KESEHATAN (PERSERO) CABANG UTAMA JAKARTA PUSAT. S1 thesis, UAJY.
Sari, Dita Novita (2021) PENGARUH EMPLOYEE EMPOWERMENT, TEAMWORK DAN TRAINING TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA KARYAWAN PURNAMA TOSERBA & SWALAYAN BANTUL. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Sari, Evi Juliana (2021) PENGARUH BRAND PERSONALITY TERHADAP KEPERCAYAAN MERK DAN DAYA TARIK PERUSAHAAN CALON PELAMAR KERJA PADA SHOPEE. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Sari, Heika Novita (2021) ANALISIS PROSES TRANSFER PENGETAHUAN ANTARGENERASI DENGAN MEMBEDAKAN ANTARA CARA KOMUNIKASI FORMAL DAN INFORMAL PADA KARYAWAN (Studi Kasus: PT. DWIE WARNA KARYA). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Sari, Heika Novita (2021) ANALISIS PROSES TRANSFER PENGETAHUAN ANTARGENERASI DENGAN MEMBEDAKAN ANTARA CARA KOMUNIKASI FORMAL DAN INFORMAL PADA KARYAWAN (Studi Kasus: PT. DWIE WARNA KARYA). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Sari, Ni Komang Intan Prana (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN UNTUK BERUBAH DENGAN KESIAPAN BERUBAH SEBAGAI PEMEDIASI PADA PEGAWAI BAPELITBANG KABUPATEN TABANAN. S1 thesis, UAJY.
Saswono, Ryan Satriawan (2023) DAMPAK MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. TEKAD JAYA SAMARINDA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Sebastian, Cok Alma (2006) HUBUNGAN ANTARA KUALITAS PELAYANAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN PADA TOKO IKAN HIAS “BANYU BENING AQUARIUM” YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Sembiring, Josua Aginta (2021) PENGHARGAAN DAN PENGAKUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DINAMIKA LOGAM MULIA BATAM. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Septian, Karina Rahma (2019) PENGARUH AUTHENTIC ATMOSPHERICS PADA EMOSI DAN NIAT PERILAKU KONSUMEN (Studi Pada Rumah Makan The House of Raminten dan The Waroeng of Raminten). S1 thesis, UAJY.
Septiari, Elisabet Dita and Wintriarsi, Debora (2014) PENGARUH DAN KONSEKUENSI WORK-FAMILY ENRICHMENT. JURNAL MANAJEMEN. pp. 4-18. ISSN 2088-8554
Serat, Steven Stephanus (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN THE RICH JOGJA HOTEL. S1 thesis, UAJY.
Sesilia, Jessy (2021) PENGARUH DUKUNGAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan Universitas Atma Jaya Yogyakarta). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Setiadji, Panji Bagus (2021) KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN KAPABILITAS INOVASI INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan Niagahoster Yogyakarta). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Setianingrum, Puteri (2024) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Setianingtyas, Fransisca Arin (2012) EFEKTIVITAS PELATIHAN KARYAWAN BERDASARKAN MODEL EVALUASI KIRKPATRICK. S1 thesis, UAJY.
Setiawan, Albertus Fendy (2006) ANALISIS KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP KINERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Setiawan, Andy (2020) Pengaruh Dimensi-Dimensi Organizational Citizenship Behavior Terhadap Intention to Stay (Palur Plasa Karanganyar). S1 thesis, UAJY.
Setiawan, Candra (2005) ANALISIS HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN HASRAT UNTUK KELUAR TENAGA KERJA PADA KARYAWAN PT. JOGJATEX YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Setiawan, Fendy Agus (2017) PENGARUH SUMBER-SUMBER STRES ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI PADA KARYAWAN PT. MATRATAMA MANUNGGAL JAYA. S1 thesis, UAJY.
Setiawan, Jennifer Natasha (2020) PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA GRAND ARTOS HOTEL & CONVENTİON Dİ MAGELANG. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Setiyawan, Theresia Yolanda Saphira Evani (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi PT XXN Yogyakarta). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Setiyono, Hubertus (2005) PENGARUH DIMENSI-DIMENSI KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SIKAP KARYAWAN AKADEMIK DALAM MENGHADAPI PERUBAHAN ORGANISASI PADA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Setyaningsih, Ervin (2018) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Di CV Caritas Jaya Yogyakarta. S1 thesis, UAJY.
Setyareni, Hanorata Abraningtyas (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT INDOMARCO ADI PRIMA CABANG YOGYAKARTA DEPO SOLO. S1 thesis, UAJY.
Setyawan, Berlin Ghalang (2020) PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN PEMBERDAYAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA PEKERJA PARUH WAKTU DI SEKTOR TRANSPORTASI DARING DI YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Setyono, Cindy Amarilies (2021) PENGARUH DUKUNGAN SUPERVISOR PERSEPSIAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN TASK PERFORMANCE DENGAN EFIKASI DIRI SEBAGAI MEDIATOR Pada Hotel Bumi Katineung dan Hotel Kampi. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Setyowati, Debora Fynda Priskilla (2020) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP INTENTION TO STAY KARYAWAN GENERASI Y (MILENIAL) PADA PERUSAHAAN DI YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Shafa, Laila (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KERJA PADA KARYAWAN YAYASAN EKO NUGROHO YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Siagian, Daniel Jevon Miando (2019) PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA (WORKPLACE SPIRITUALITY) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PERAWAT RUMAH SAKIT KRISTEN NGESTI WALUYO PARAKAN-TEMANGGUNG. S1 thesis, UAJY.
Siahaan, Arisman Sahat Saputra (2010) ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK (Studi Pada Karyawan Hotel Sahid Raya Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Siahaan, Eva Angelita (2020) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN-KERJA, KETERIKATAN KARYAWAN, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MUTIARA PANTILANG. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Sianturi, Rezky Ramses Parlindungan (2019) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI PEMODERASI PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG NGUPASAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Sianturi, Rifay Kevin (2023) PENGARUH DUKUNGAN ATASAN DAN PERSAHABATAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASI PERUSAHAAN DI KSU CITRA MANDIRI DI KOTA DUMAI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Siburian, Ester Ani Aprina (2024) PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Sidabutar, Petro Nataela (2018) PENGARUH KESEHATAN YANG DIRASKAN (PERCEIVED HEALTH) DAN KEKAYAAN YANG DIRASAKAN (PERCEIVED WEALTH) TERHADAP KEINGINAN UNTUK PENSIUN DINI (EARLY RETIREMENT)) PADA KARYAWAN YAYASAN MARSUDIRINI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Sigalingging, Yosua Maruli (2018) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV SOLUSI OFFSET YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Sihaloho, Henrixo Pratama (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GLOBAL INTERMEDIA NUSANTARA YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Sihite, Fransiska Natalia Stefanny (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AGRO MUKO AIR BIKUK ESTATE. S1 thesis, UAJY.
Sihombing, Dahlia (2022) PENGARUH CONSTANT CONNECTIVITY MELALUI SOCIAL MEDIA (WHATSAPP GRUP) TERHADAP NEGATIVE AFFECT YANG DIMEDIASI OLEH FEELING INTERRUPTED” Studi Pada Karyawan Di Dua Bank KCP (Kantor Cabang Pembantu) Di Yogyakarta. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Sihombing, Yen Rambler S. (2020) PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MENSA BINASUKSES YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Sihotang, Alex Jefri (2019) PENGARUH GAJI YANG DIHARAPKAN, KETERTARIKAN, MANFAAT MASA DEPAN, DAN KEMUDAHAN MEMAHAMI TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA (Studi Pada Mahasiswa Yang Mengambil Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Atma Jaya Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Sihotang, Satria Pandawa (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP NIAT UNTUK BERPINDAH PADA KARYAWAN PT KUSUMA SANDANG MEKARJAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Sijabat, Erwin Verinus (2020) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GLOBAL INTERMEDIA NUSANTARA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Silalahi, Eggy Binardo (2020) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. KARYA BETON SUDHIRA, BANTEN). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Simatauw, Zerlinda Nathania (2019) PENGARUH KEYAKINAN EKSPLORASI KARIER (CAREER EXPLORATORY BELIEFS) TERHADAP KEPASTIAN KARIER (CAREER CERTAINTY) MAHASISWA FAKULTAS BISNIS DAN EKONOMIKA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Sinaga, Florentina (2018) PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN TERHADAP NIAT UNTUK MENINGGALKAN PEKERJAAN (Studi Pada Pekerja Wanita di Industri Perbankan di Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Sinaga, Margaretha Noprisda (2023) PENGARUH EMPLOYER ATTRACTIVENESS DAN KOMPENSASI TERHADAP MINAT MELAMAR PEKERJAAN. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Sintania, Elvia (2020) PENGARUH KESETARAAN GENDER TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN AKAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA BPR INTIDANA SUKSES MAKMUR). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Sirait, Stif Tanaka Pandapotan (2006) MODUL PELATIHAN TENAGA PENJUAL NESTLE YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Siregar, Andhika Dwiputra (2010) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) TERHADAP SERVICE QUALITY (Studi Pada Karyawan Administrasi Universitas Atma Jaya Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Siregar, Henriko Jesey Ebenezer (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA (LPP RRI) YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Siregar, Ratna (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MADUBARU. S1 thesis, UAJY.
Sitanggang, Anggitta Manuella (2017) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN GENDER TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Sitapertiwi, Inesia Dharma Kusuma Puspitasari (2022) PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi pada Perusahaan Retail CV. Amigo Mangesti Utomo. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Sitinjak, Yonatan (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV COMPUTA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Sitompul, Vera Yosepha (2018) PENGARUH SPIRITUALITAS DITEMPAT KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT BPR GAMON JAKARTA PUSAT. S1 thesis, UAJY.
Sitorus, Rosmanna P C (2020) PENGARUH DIMENSI MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KABUPATEN DAIRI. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Situmorang, Immanuel (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN TOKO PT CLANDYS SUKSES ABADI. S1 thesis, UAJY.
Situmorang, Listrisia (2017) PENGARUH HUMAN RESOURCE PRACTICES TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN ASTRA MOTOR YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Siwi, Reinardus Bima Raka (2020) PENGARUH KAPABILITAS TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF (Studi Pada Karyawan PT Mekar Armada Jaya Magelang). S1 thesis, UAJY.
Sony W, Silfanus (2018) PENGARUH PRE-TRAINING, DURING-TRAINING DAN POST-TRAINING ACTIVITIES TERHADAP TRANSFER OF TRAINING DI BANK BCA KCU YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Srimranani, Chatarina Endang (2018) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN HOTEL GRAND TJOKRO KLATEN. S1 thesis, UAJY.
Srimurni, Komang Pipit Lestari (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Sriyono, Gani Dyasputra (2023) PENGARUH HUBUNGAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Barista Coffeeshop Di Yogyakarta). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Stefani, Felicia (2009) PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (Studi pada pelanggan Carrefour Plaza Ambarukmo Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Stephanie, Lilies (2020) PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN CILACAP PROPINSI JAWA TENGAH. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Stheny, Stheny (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PROGRAM KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERKEBUNAN SAWIT PT. SINTANG AGRO MANDIRI. S1 thesis, UAJY.
Subagiya, I Made Agung (2018) PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PO. PUSPA JAYA, BANDAR LAMPUNG). S1 thesis, UAJY.
Subagiya, I Made Agung (2018) PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PO. PUSPA JAYA, BANDAR LAMPUNG). S1 thesis, UAJY.
Subarjo, Allyssa (2021) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Keterlibatan Kerja (Job Involvement) sebagai Pemediasi di PT IGP Internasional Klaten. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Sudewa, Dewa Made Indra Ary (2024) PENGARUH PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL TERKAIT DENGAN ASPEK PEKERJAAN DAN ASPEK SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. LINTAS DAYA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Sudibyo, Bernadus Alan Darma Saputra (2017) PENGARUH DIMENSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT INDOMOBIL NISSAN MLATI. S1 thesis, UAJY.
Sugianto, Jessica (2017) PENGARUH DIGITAL BUSINESS STRATEGY TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KEMAMPUAN E-KOLABORASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada bisnis ritel skala menengah di Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Suhartono, Fransisca (2011) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI HEDONIS (Studi Pada Konsumen Olah Raga Arung Jeram). S1 thesis, UAJY.
Sukmawan, Andre Djorghi Prakasha (2021) PENGARUH EFEKTIVITAS PROGRAM MAGANG TERHADAP KESEMPATAN KERJA ( Studi Pada Alumni Mahasiswa S1 Universitas Atma Jaya Yogyakarta ). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Suky, Marthin Lazardy William (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KINERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA HOTEL CERIA BOUTIQUE DI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Suliantoro, Bernadus Wibowo Konsep Keadilan Sosial yang Berwasan Ekologis Menurut Vandana Shiva (Kajian dari Perspektif Etika Lingkungan). [Research]
Suliantoro, Bernadus Wibowo and Runggandini, Caritas Woro Murdiati (2013) KETIDAKADILAN GENDER DALAM BERBAHASA (SEBUAH PERSPEKTIF PEMIKIRAN EKONOMINIS VANDANA SHIVA & KAREN J. WARREN). In: Proceeding Seminar Internasional, "Pengembangan Peran Bahasa dan Sastra Indonesia untuk Mewujudkan Generasi Berkarakter. Prodi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Sebelas Maret, Surakarta, pp. 907-911. ISBN 978-602-7561-54-0
Sulistyawan, Joditya Jonet (2018) PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN PADA DIMENSI KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DI PT. MEGA ANDALAN KALASAN. S1 thesis, UAJY.
Suprapto, Budi Pemasaran Strategik dan Kinerja Organisasi : Studi pada Industri Kecil Batik. [Research]
Suranggara, Ivana Ayudya (2018) PENGARUH MEDIA, TEMAN SEBAYA, KEGIATAN BERBELANJA, DAN INTERNET TERHADAP REMAJA DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KELUARGA DI KOTA SOLO. S1 thesis, UAJY.
Surya, Cornelia Dhian (2022) PENGARUH JOB SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA KARYAWAN (Studi Pada: SUPER DAZZLE GEJAYAN). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Surya, Kadek Bagus Angganatha Rahyuda (2021) ANALISIS PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BERLICO MULIA FARMA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Suryani, Ika (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KETERLIBATAN PEKERJAAN TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF ORGANISASI (Pada PT. Prima Orbit Lestari Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Susanti, Agnes Putri Asrilia (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) SHINTA DAYA. S1 thesis, UAJY.
Susanti, Yohana Angelina (2024) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP PERILAKU KREATIF KARYAWAN DENGAN AUTHENTIC LEADERSHIP SEBAGAI PEMODERASI (Studi pada Sumber Rejeki Baru di Tarakan, Kalimantan Utara). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Susanto, Fedrik (2016) ANALISIS PENILAIAN RESPONDEN PADA CELEBRITY ENDORSED DAN CELEBRITY IMAGE. S1 thesis, UAJY.
Suwandi, Angeline Clairance (2023) PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SINAR GALESONG PRIMA MANADO DENGAN LOYALITAS KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEMEDIASI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Suwarto, .FX. ANALISIS VARIABEL - VARIABEL YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PADA KOPERASI PERSATUAN PEDAGANG KAKI LIMA YOGYAKARTA (KPPKLY). [Research]
Suwarto, FX (1991) ANALISIS TINGKAT EFISIENSI FINANSIAL KEGIATAN USAHA RICE MILLING UNIT KOPERASI UNIT DESA DI KABUPATEN KLATEN JAWA TENGAH. Phd thesis, UAJY.
Suwarto, FX. HUBUNGAN ANTARA KETAHANAN FISIK MENTAL SPIRITUAL DAN KEMAMPUAN MENGELOLA STRES SERTA TINGKAT KEPERCAYAAN DIRI DENGAN MOTIVASI KERJA. [Research]
Suwarto, FX. PENGARUH MOTIVASI KERJA KARYAWAN DAN BUDAYA ORGANISASI KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN SARUNG TANGAN PT GREEN GLOVERS INDONESIA DI KLATEN). [Research]
Swasti, Maria Goretti Firman (2021) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KEBANGGAAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA KARYAWAN GEMBIRA LOKA ZOO YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
TRI NUGROHO WURDIYATMANTO, PAULUS (2008) BALANCED SCORECARD SEBAGAI SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN RERANGKA PERENCANAAN STRATEGIK (Studi Kasus pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk). S1 thesis, UAJY.
TRIANTI, YUNI (2023) ANALISIS PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN KESEIMBANGAN HIDUP-KERJA TERHADAP NIAT UNTUK MENINGGALKAN PERUSAHAAN PADA KARYAWAN TOKO JOLIE. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Tanamas, Vincent Putra (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR PUSAT PT CITRA SAWIT HARUM JAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Tanaya, Febriayu Mahaenda (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN TIM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PLATINUM ADISUCIPTO YOGYAKARTA HOTEL & CONFERENCE CENTER. S1 thesis, UAJY.
Tandafatu, Natalia Kristiani (2016) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL, DUKUNGAN SUPERVISOR DAN DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI CREDIT UNION (CU) BAHTERA SEJAHTERA MAUMERE. S1 thesis, UAJY.
Tandafatu, Natalia Kristiani (2016) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL, DUKUNGAN SUPERVISOR DAN DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI CREDIT UNION (CU) BAHTERA SEJAHTERA MAUMERE. .. pp. 1-15. ISSN .
Tanzil, Slayflin Elizabeth (2018) PENGARUH PRAKTIK SDM YANG BERTANGGUNGJAWAB SECARA SOSIAL TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN UNTUK BERHENTI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA NATASHA SKIN CLINIC CENTER YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Tarigan, Ranita Ananda BR (2020) EVALUASI KINERJA SUPPLY CHAIN MANAGEMENT DENGAN MENGGUNAKAN MODEL SUPPLY CHAIN OPERATION REFERENCE (SCOR) PADA CV TAMORA SEJAHTERA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Tarigan, Sasmila Natania Emanita Br (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SAPTAINDRA SEJATI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Tedjowidjojo, Fiorentino Giovanni (2024) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN EMPLOYEE EMPOWERMENT DAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Temu, Maria Laurdes De Fatima (2022) PENGARUH INCLUSIVE LEADERSHIP DAN PROCEDURAL JUSTICE TERHADAP WORK ENGAGEMENT Studi pada Karyawan Lingkar Organik. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Tesen, Filipus (2024) PENGARUH REPUTASI DAN DAYA TARIK PERUSAHAAN TERHADAP NIAT UNTUK MELAMAR. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Tethool, Nickodemus Ardianto (2013) PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA TENAGA PENGAJAR SEKOLAH MUSIK INDONESIA DI REGIONAL TENGAH (JOGJA DAN SOLO). S1 thesis, UAJY.
Tethool, Nickodemus Ardianto (2013) PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA TENAGA PENGAJAR SEKOLAH MUSIK INDONESIA DI REGIONAL TENGAH (JOGJA DAN SOLO). Jurnal Ilmiah Manajemen.
Thammavongsith, Paditsavanh and Putranta, Martinus Parnawa (2019) Why Do They Work in Laos? A Case of Indonesian Workers in Laos Mining Companies. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding (IJMMU), 6 (1). pp. 414-422. ISSN 2364-5369
Thaniar, Richard Roberto (2019) PENGARUH PENANGANAN KELUHAN TERHADAP CITRA, KEPUASAN PASKA PEMULIHAN JASA DAN NIAT BERPERILAKU (Studi pada perusahaan jasa maskapai penerbangan di Indonesia). S1 thesis, UAJY.
Thomas, Haryo Danisworo (2010) BIRO PERJALANAN WISATA PUNOKAWAN PENGEMBANGAN PRODUK DAN JASA PARIWISATA BARU DI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Tiarawati, Gabriel Maria Anggita (2012) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA GRHASIA PAKEM YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Tindangen, Stevanus (2023) Pengaruh Manajemen Konflik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada karyawan perusahaan PT. Sinar Galesong Prima, Manado). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Toding, Juesdianto (2009) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GRAPARI TELKOMSEL YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Tri Widiastuti Sutanto , Gabriella (2007) PENENTUAN METODE PERSEDIAAN BAHAN BAKU YANG OPTIMAL (Studi Evaluasi pada Perusahaan Karung Plastik "PT. Kresna Jaya Mekar", Kutoarjo). S1 thesis, UAJY.
Triantono, Agustinus Agung (2021) PENGARUH DIMENSI KEPUASAN KERJA TERHADAP KEPUASAN HIDUP PADA ANGGOTA DIREKTORAT SAMAPTA POLDA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Tridiatno, Agus MAKNA BERDOA DI MAKAM BAGI ORANG KATOLIK STUDI KASUS BERDOA DI MAKAM ROMO SANJAYA MUNTILAN. [Research]
Tristanto, Jeffry Bowo (2018) PENGARUH KOLABORASI RANTAI PEMASOK TERHADAP KEUNGGULAN KOLABORASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi kolaborasi dengkel AHASS dengan pemasok di Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Triyono, . (2007) ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada karyawan PT. Jamu Air Mancur). S1 thesis, UAJY.
Tuanakotta, Wilshe Joselin (2019) PENGARUH INCREMENTAL MINDSET MANAJER TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR KARYAWAN DENGAN COACHING BEHAVIOUR SEBAGAI MEDIATOR DI PT. PLN (PERSERO) APJ YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Utami, Emili Rahayu Putri (2019) KETERKAITAN INTENSITAS KERJA DENGAN KESEHATAN, KUALITAS HIDUP, KONDISI KERJA DAN ALASAN TERUS BEKERJA DI LARIZO YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Utami, Yosephine Tyas Putri (2024) Tempat Kerja Suportif dan Pengembangan Karyawan: Menilik Pengaruh Employee-centric Workplace terhadap Thriving at Work. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Utomo, Suryo (2006) PENGARUH PERIKLANAN PADA MEDIA TELEVISI TERHADAP PERSEPSI KONSUMEN YANG DITINJAU DARI FAKTOR DEMOGRAFIS (JENIS KELAMIN, USIA, TINGKAT PENDIDIKAN DAN TINGKAT PENDAPATAN). S1 thesis, UAJY.
Vallenza, Wynne (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG BAIK HATI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF: STUDI PADA KARYAWAN CV. KARYA MEGAH ABADI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Velicia, Monica (2024) PERAN KETERLIBATAN KARYAWAN, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA PADA PT. GLOBAL INTERMEDIA NUSANTARA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Vembriyanto, Yustinus Ferri (2004) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERCETAKAN ISA GRAFIKA SEMARANG. S1 thesis, UAJY.
Via, Erny (2019) PENGARUH DIMENSI-DIMENSI KEPRIBADIAN BIG FIVE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT MUSIRAWAS CITRAHARPINDO SAMPI. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Vina, . (2023) PERBEDAAN GENDER DALAM KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN KERJA, DAN EFISIENSI KERJA KARYAWAN SELAMA BERKERJA DARI RUMAH SAAT PANDEMI COVID-19 DI DINAS PERTANIAN, PERIKANAN DAN KETAHANAN PANGAN KABUPATEN LANDAK. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Vincent, . (2023) PENGARUH PROACTIVE PERSONALITY DAN CORE SELF-EVALUATION TERHADAP POSITIVE IMPLICIT FOLLOWERSHIP PADA PT INDOTRUCK UTAMA CABANG PALEMBANG. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Virgiona, Kadek Aris (2023) PENGARUH PENERAPAN BEKERJA DARI RUMAH TERHADAP UPAYA KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BINAR ACADEMY. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Vista, Natasha Pricillia (2019) PENGARUH DIMENSI-DIMENSI HUMAN RESOURCE PRACTICES (HRP) TERHADAP KINERJA ORGANISASI DI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Vita, Bernadine (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DAN KARYAWAN PADA YAYASAN TRI ASIH JAKARTA. Jurnal Ekonomi Manajemen. p1-14.
Vita, Bernadine (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DAN KARYAWAN PADA YAYASAN TRI ASIH JAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Vitasari, Angela Erlinda Okky (2016) PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP WORK-FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA DENGAN KONTROL KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA DOSEN DI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. .. pp. 1-15. ISSN .
Vitasari, Angela Erlinda Okky (2016) PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP WORK-FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA DENGAN KONTROL KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA DOSEN DI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Vransiskus, Candro Eko (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENTION TO QUIT PADA KARYAWAN GENERASI Y DI COFFEE SHOP SLEMAN YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
WALUKOW, PRISKILA CHECILIA (2017) PENERAPAN BLUE OCEAN STRATEGY TERHADAP PERUSAHAAN PROPERTI DI TANGERANG : Studi Kasus PT Aryabumi Muliarama (Era. S1 thesis, UAJY.
WIDIASTUTI, TH. DIAH Faktor Organisasi dan Pengaruhnya Terhadap Perilaku Politik Karyawan Di Tempat Kerja. [Research]
WIDIASTUTI, TH. DIAH Pengujian Size Effect Anomaly: Benarkah Risk Adjusted Return Perusahaan Skala Kecil Lebih Baik Dibandingkan Risk Adjusted Return Perusahaan Skala Besar? (Studi Empiris Di Bursa Efek Jakarta Periode Krisis Ekonomi). [Research]
WIDIASTUTI, TH. DIAH and Noviandra, W. Mahestu Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan dan Pengembangan Karir Karyawan di Tempat Kerja. [Research]
Walukow, Priskila Checilia (2018) PENERAPAN BLUE OCEAN STRATEGY TERHADAP PERUSAHAAN PROPERTI DI TANGERANG : Studi Kasus PT Aryabumi Muliarama (Era Arya). S1 thesis, UAJY.
Wanandra, Yustinus Prayoga (2018) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUTA PUTRA MAHKOTA. S1 thesis, UAJY.
Wandita, Helena Kusuma (2023) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Wardhana, Hosea Hernando (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA BANK PERMATA KANTOR CABANG PANGERAN MANGKUBUMI YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Warung, Richardo Stefanus (2021) PENGARUH KEPERCAYAAN KEPADA PEMIMPIN TERHADAP KEHENINGAN ORGANISASI DENGAN IKLIM ETIKA SEBAGAI PEMEDIASI DI PT. KURNIA AGUNGMULIA SEJAHTERA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Wasiono, Juliana (2011) HUBUNGAN KONFLIK PEKERJAAN – KELUARGA, STRES, KOMITMEN ORGANISASIONAL, KINERJA DAN KEINGINAN UNTUK MENINGGALKAN ORGANISASI. S1 thesis, UAJY.
Waskitojati, Bilal (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PERTAMINA PERSERO, SEMARANG. S1 thesis, UAJY.
Wati, Dewi Kurnia (2011) PARTISIPASI DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN USAHA KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI BAGI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK PINDAH (STUDI PADA PT.KONTAK PERKASA FUTURES YOGYAKARTA). S1 thesis, UAJY.
Wati, Kristina (2020) PENGARUH KEPUASAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP WORK-FAMILY CONFLICT DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Studi pada Karyawan PD. BPR Djoko Tingkir. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Wibisono, Angelica (2023) DAMPAK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA GURU SMA KRISTEN KALAM KUDUS SURAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Wibowo, Stevanie Christiana (2022) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA PT. SUMBER BARU CENTRAL MOTOR MAGELANG. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Wicaksono, Ferda Yoga (2021) PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN HUBUNGAN DENGAN REKAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI TOYOTA NASMOCO MLATI YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Wicaksono, Matius Rangga (2019) PENGARUH KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi pada karyawan PT Bank BTN Kantor Cabang Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Wicaksono, Michael Satria (2022) PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUKIT ENERGI SERVIS TERPADU (BEST). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Widanna, Patrik Maretra (2023) PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MARDANI SPORTINDO. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Widiastuti, Elisabeth Riamelati (2020) PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KARYAWAN MEDIS DAN PERAWAT DI RUMAH SAKIT PANTI RINI YOGYAKARTA). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Widowati, Kristina (2021) PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP PERILAKU INOVATIF KARYAWAN DENGAN LOYALITAS KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. BPR BANK DAERAH KARANGANYAR. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Widyarini, Katarina Arum (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK PERKREDITAN RAKYAT MADANI SEJAHTERA ABADI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Wiendasari, Christina (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI CV AGAWE MIGUNANI STUDIO YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Wijanarka, Yulius Kevin (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT BANK RAKYAT INDONESIA CABANG YOGYAKARTA KATAMSO. S1 thesis, UAJY.
Wijaya, Joshua Alvin Shalom (2024) PERBEDAAN KEPUASAN KERJA DAN KONFLIK PERAN PADA WIRAUSAHA DAN NON WIRAUSAHA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Wijaya, Satya Triputra (2006) PERSEPSI PEMIRSA PADA PERIKLANAN DAN KONSEKUENSINYA DI TELEVISI BERDASARKAN PERBEDAAN GENDER, LAMANYA MENONTON TELEVISI, DAN PENDAPATAN / UANG SAKU. S1 thesis, UAJY.
Wijaya, Septian Tanto (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN CV. BINA KARYA SENTOSA. S1 thesis, UAJY.
Wijayanti , Tanti Nur (2014) ANALISIS VALUE STREAM MAPPING (VSM) UNTUK MENGIDENTIFIKASI NON ADDED VALUE PADA SISTEM PRODUKSI TAMBANG BATU ANDESIT PADA P.D BUDI UTOMO DI PURWOKERTO, PROPINSI JAWA TENGAH. S1 thesis, UAJY.
Wikaneshwari, Domas (2005) ANALISIS PERBEDAAN TINGKAT STRESS ANTARA KARYAWAN BAGIAN FRONT OFFICE DENGAN BACK OFFICE DI BPR SHINTA DAYA KALASAN. S1 thesis, UAJY.
Wikanesti, Lucia Artyasni (2022) PENGARUH STRES KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi pada Bank Rakyat Indonesia (BRI) Kantor Cabang Majenang. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Wintriarsi, Debora (2010) STRATEGIC STAFFING: PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSlA DAN PENDUKUN.G PENCAPAIAN KEUNGGULAN BERSAING BERKELANJUTAN. MODUS, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 22 (2). pp. 211-220. ISSN 0852-1875
Wirokosumo, Donatus Yehuda (2011) PENGARUH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS SEBAGAI MODERATOR (Studi Empiris Pada Perusahaan Perusahaan-perusahaan yang Termasuk Dalam Indeks Sri Kehati). S1 thesis, UAJY.
Wulandari, Benedikta Nicky (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM (RSUD) ARGAMAKMUR, BENGKULU UTARA. S1 thesis, UAJY.
Wulandari, Lilis (2019) PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS TRANSAKSIONAL DAN KONTRAK PSIKOLOGIS RELASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN CV ANDI OFFSET YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Wulandari, Rossiani (2019) PERBEDAAN KINERJA KARYAWAN MENURUT KEBERAGAMAN PRIMER DAN SEKUNDER. S1 thesis, UAJY.
Wulaningsih, Arini (2007) HUBUNGAN RASA PERCAYA, KOMITMEN ORGANISASI DAN RASA BERDAYA TIM (EMPOWERED TEAM) PADA PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN SLEMAN. S1 thesis, UAJY.
Y., Sri Susilo and J., Ellyawati Analisis Tingkat Keberhasilan Usah Industri Kecil. JURNAL BISNIS DAN EKONOMI, 5 (1). pp. 43-56. ISSN 0853-82627
YOSIKAS, ARDYTA BRILYAN (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Guru di SMK N 1 Gombong). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Yahya, Afandy (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan SMA BOPKRI 2 Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Yassestti, Leonardo (2018) KETERLIBATAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, DAN KOMITMEN TIM PADA PERAWAT RUMAH SAKIT BETHESDA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
Yoga, Vidi Ardi (2007) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN DI PENERBIT-PERCETAKAN KANISIUS. S1 thesis, UAJY.
Yudha, Kadek Chandra (2018) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI (ORGANZATIONAL JUSTICE) TERHADAP KEPUASAN HIDUP (SATISFACTION WITH LIFE) KARYAWAN PADA PT. KEONG NUSANTARA ABADI (WONG COCO). S1 thesis, UAJY.
Yulyawati, Dwie (2006) ANALISIS HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN SIKAP KERJA KARYAWAN DALAM MENGHADAPI PERUBAHAN ORGANISASI (Studi Pada Fakultas Ekonomi Universitas Atmajaya Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.
Yunandita, Brenda Dyah (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA EKSTRINSIK TERHADAP KETERLIBATAN KERJA PADA TENAGA KESEHATAN RS PRIMA MEDIKA PEMALANG. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Yunantoro, Alfian Bayu Putra Darma (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP WORK LIFE CONFLICT DI PT. BAYU KARSA UTAMA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Yuwono, Kheesyar Christo (2023) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP NIAT UNTUK KELUAR DIMEDIASI OLEH KETERLIBATAN KERJA (KANTOR PENGELOLA PASAR 8 SUVARNA SUTERA). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Zenolewis, Zenolewis (2018) Analisis Utilization Pada Ruang Kuliah Fakultas Ekonomi di Universitas Atma Jaya Yogyakarta, Universitas Pembangunan Nasional VETERAN Yogyakarta, dan Universitas Sanata Dharma Yogyakarta. S1 thesis, UAJY.
