PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MADUBARU

Siregar, Ratna (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MADUBARU. S1 thesis, UAJY.

Text (EM18945) EM18945.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat motivasi karyawan, bagaimana penilaian karyawan pada lingkungan kerja perusahaan, tingkat kinerja karyawan dan bagaimana pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan PT. Madubaru. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara menyebarkan kuesioner sebanyak 80 kepada responden. Penelitian ini menggunakan dua alat analisis yaitu One sample t Test dan Regresi Linier Berganda. Pada alat analisis One Sample t Test memberikan hasil bahwa tingkat motivasi karyawan di PT. Madubaru masuk dalam kategori tinggi, kedua penilaian xiv karyawan pada lingkungan kerja di perusahaan PT. Madubaru masuk dalam kategori tinggi, dan tingkat kinerja karyawan di perusahaan PT. Madubaru juga masuk dalam kategori tinggi. Pada uji Regresi Linier Berganda memberikan hasil yang berbeda. Secara simultan motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di perusahaan PT. Madubaru. Tetapi secara parsial memberikan dua hasil yaitu motivasi berpengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item