PENGARUH PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ADI SATRIA ABADI YOGYAKARTA

Ningrum, Krisnila Hayu Kusuma (2017) PENGARUH PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ADI SATRIA ABADI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.

Text (Krisnila Hayu Kusuma Ningrum) EM20046.pdf Restricted to Repository staff only Download (12MB)

Abstract

Praktik SDM merupakan hal yang penting, dan butuh perhatian khusus oleh perusahaan, hal ini disebabkan keberhasilan suatu perusahaan tergantung dari peran dan pengelolaan praktik SDM di perusahaan tersebut. Keberhasilan pengelolaan SDM dinilai dari hasil kinerja karyawan yang bekerja di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh praktik SDM (desain pekerjaan, pelatihan dan pengembangan, motivasi kerja, dukungan organisasi, lingkungan kerja, dan kompensasi) terhadap kinerja karyawan di PT. Adi Satria Abadi Yogyakarta. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 100 karyawan PT. Adi Satria Abadi Yogyakarta. Alat analisis dalam penelitian ini adalah analisis validitas, reliabilitas, dan analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS 16. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh signifikan antara motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh yang tidak signifikan antara desain pekerjaan, pelatihan dan pengembangan, dukungan organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item