PENGARUH PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR: STUDI PADA GURU DAN KARYAWAN DI SMA BOPKRI DUA YOGYAKARTA

Lubis, Mario Bintang Alvin (2016) PENGARUH PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR: STUDI PADA GURU DAN KARYAWAN DI SMA BOPKRI DUA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.

Text (Mario Bintang Alvin Lubis) EM18243.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh pengelolaan SDM terhadap organizational citizenship behavior yang dimediasi oleh komitmen organisasi di SMA BOPKRI 2 Yogyakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas, skala pengukuran yang digunakan adalah skala Likert 5 point. Teknik analisa yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan metode kausal step.

Actions (login required)

View Item