KAJIAN KUALIFIKASI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENGELOLAAN RISIKO STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI DI YOGYAKARTA

Saraswati, Ariesa Putri (2013) KAJIAN KUALIFIKASI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENGELOLAAN RISIKO STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI DI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.

[img] Text (Halaman Judul)
0TS12971.pdf

Download (1134Kb)
[img] Text (Bab I)
1TS12971.pdf

Download (173Kb)
[img] Text (Bab II)
2TS12971.pdf

Download (201Kb)
[img] Text (Bab III)
3TS12971.pdf
Restricted to Registered users only

Download (184Kb)
[img] Text (Bab IV)
4TS12971.pdf
Restricted to Registered users only

Download (153Kb)
[img] Text (Bab V)
5TS12971.pdf

Download (1963Kb)

Abstract

Dalam setiap pelaksanaan proyek konstruksi selalu ada risiko, baik itu dalam masa perencanaan, persiapan, pelaksanan, maupun setelah proyek itu selesai. Sumber daya manusia atau organisasi yang bertugas dalam pengelolaan risiko proyek, harus mempunyai respon proaktif terhadap risiko, baik itu berupa akurasi persepsi, maupun metode yang diambil dalam merespon risiko. Salah satu faktor penting adalah kualitas dan kompetensi personil pengelola risiko. Oleh karena itu diperlukan syarat-syarat atau kualifikasi yang harus dipertimbangkan dalam menentukan personil yang akan mengelola risiko dalam suatu proyek. Untuk itu diperlukan penilaian terhadap kualifikasi sumber daya manusia. Penelitian dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas, dan analisis regresi linier berganda dilakukan pada beberapa perusahaan jasa konstruksi di Yogyakarta dengan cara menyebar kuisioner. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor kualifikasi sumber daya manusia dalam pemilihan pengelola risiko pada proyek konstruksi. Hasil analisis regresi linier berganda dalam penelitian ini didapatkan persamaan regresi Y= 2.446+0.239X1. Persamaan regresi ini menunjukan bahwa kualifikasi yang paling berpengaruh secara signifikan terhadap keberhasilan pengelolaan risiko adalah tingkat pendidikan. Hal tersebut dapat dilihat pada nilai t hitung tingkat pendidikan sebesar 3,712 > 2,060 dan nilai probabilitas 0,001 < 0,05. Sedangkan riwayat jabatan, pengalaman kerja, dan pelatihan yang pernah diikuti tidak berpengaruh secara signifikan terhadap keberhasilan pengelolaan risiko.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: pengelolaan risiko, sumber daya manusia
Subjects: Sipil > Manajemen Konstruksi
Sipil > Manajemen Konstruksi
Divisions: Fakultas Teknik > Program Studi Teknik Sipil
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 15 May 2013 10:52
Last Modified: 15 May 2013 10:52
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/1427

Actions (login required)

View Item View Item