Fahmi, Astri Aisya (2017) PENGARUH KEJENUHAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENTION TO LEAVE PADA KARYAWAN PT BORNEO MELINTANG BUANA EKSPORT YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Astri Aisya Fahmi)
EM19613.pdf Restricted to Repository staff only Download (21MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kejenuhan kerja dan kepuasan kerja terhadap intention to leave pada karyawan di PT Borneo Melintang Buana Eksport. Data yang digunakan adalah data primer. Data primer diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan pada 134 karyawan di PT Borneo Melintang Buana Eksport. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah multiple regression analysis. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa kejenuhan kerja (burnout) memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap intention to leave. Hasil lainnya menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja (job satisfaction) karyawan memiliki pengaruh yang negatif signifikan terhadap intention to leave.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kejenuhan kerja (burnout), kepuasan kerja (job satisfaction), intention to leave (keinginan untuk meninggalkan pekerjaan) |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 24 Apr 2018 14:07 |
| Last Modified: | 24 Apr 2018 14:07 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/14519 |
Actions (login required)
 |
View Item |
