PENGARUH FAKTOR KELUARGA, FAKTOR PEKERJAAN DAN PENGELOLAAN SDM RAMAH WANITA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM PERSPEKTIF KARYAWAN PRIA DAN WANITA

Hasugian, Rinelda Eskayanthi (2018) PENGARUH FAKTOR KELUARGA, FAKTOR PEKERJAAN DAN PENGELOLAAN SDM RAMAH WANITA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM PERSPEKTIF KARYAWAN PRIA DAN WANITA. S1 thesis, UAJY.

[img] Text (Rinelda Eskayanthi Hasugian)
EM19125.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (11MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor keluarga, faktor pekerjaan dan pengelolaan SDM ramah wanita terhadap komitmen organisasi dalam perspektif karyawan pria dan wanita di Rumah Sakit Umum Kecamatan Ciracas. Hasil dari penelitian ini menunjukkan, (a) pengaruh faktor keluarga terhadap komitmen berkelanjutan hanya untuk karyawan pria, (b) ada pengaruh faktor pekerjaan terhadap komitmen berkelanjutan untuk karyawan pria dan wanita, (c) Pengelolaan SDM ramah wanita untuk karyawan pria memiliki pengaruh terhadap komitmen efektif, sedangkan pengelolaan SDM ramah wanita terhadap komitmen berkelanjutan hanya untuk karyawan wanita

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: faktor keluarga, faktor pekerjaan, pengelolaan SDM ramah wanita, komitmen organisasi
Subjects: Manajemen > SDM dan Organisasi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 15 May 2018 08:18
Last Modified: 15 May 2018 08:18
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/14710

Actions (login required)

View Item View Item