Permata, Eleonora Bella (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA CV. PRIMA UTAMA). S1 thesis, UAJY.
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Eleonora Bella Permata)
EM20217.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
Abstract
Komitmen organisasi merupakan keterlibatan dan kesetiaan karyawan terhadap organisasi dan merupakan suatu hal yang pentig dalam dunia bisnis sekarang ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa bagaimana pengaruh kepuasan kerja dan work engagement terhadap komitmen organisasi. Sampel yang digunakan dalampenelitian ini adalah karyawan pada CV Prima Utama. Data penelitian diperoleh dengan menyebarkan 45 kuesioner. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja dan work engagement terhadap komitmen organisasi.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, work engagement, komitmen organisasi |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 15 May 2018 08:33 |
| Last Modified: | 15 May 2018 08:33 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/14711 |
Actions (login required)
 |
View Item |
