Fabrianne, Petra Evani (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP EFEKTIVITAS PELATIHAN KARYAWAN PADA PAPER MILL (PM) 10 PT PURA BARUTAMA KUDUS. S1 thesis, UAJY.
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Petra Evani Fabrianne)
EM20594.pdf Restricted to Repository staff only Download (12MB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, dan komitmen organisasional terhadap efektivitas pelatihan karyawan pada Paper Mill (PM 10) PT Pura Barutama Kudus. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Juli 2017. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya dengan pengukuran skala Likert 5 point. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang masih aktif bekerja di PM 10 PT Pura Barutama Kudus dengan jumlah responden sebanyak 194 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan alat uji SPSS 22. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pelatihan karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pelatihan karyawan. Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pelatihan karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Efektivitas pelatihan karyawan, kepuasan kerja, motivasi kerja,komitmen organisasional |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 16 May 2018 12:09 |
| Last Modified: | 16 May 2018 12:09 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/14742 |
Actions (login required)
 |
View Item |
