Pristova, Yomas (2018) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI PEMEDIASI DAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI PEMODERASI PADA KARYAWAN TELLER BANK BRI KANTOR CABANG KATAMSO YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Yomas Pristova)
EM20842.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work-Family Conflict (WFC) terhadap terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja yang memediasi dan dukungan sosial yang memoderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bank bagian teller. Data yang digunakan merupakan data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner. Selanjutnya analisis deskriptif digunakan untuk mengolah karaktersitik responden. Berdasarkan analisis yang dilakukan, Work-Family Conflict (WFC) berpengaruh terhadap kepuasn kerja yang karyawan alami, stres kerja terbukti memediasi Work-Family Conflict (WFC) terhadap kepuasn kerja dan dukungan sosial mampu mereduksi pengaruh stres kerja.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Work-Family Conflict (WFC), Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Dukungan Sosial |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 17 May 2018 08:07 |
| Last Modified: | 17 May 2018 08:07 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/14750 |
Actions (login required)
 |
View Item |
