PENGARUH DIMENSI SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PADA KARYAWAN PT. POS INDONESIA

Nathania, Ingrid (2017) PENGARUH DIMENSI SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PADA KARYAWAN PT. POS INDONESIA. S1 thesis, UAJY.

Text (Ingrid Nathania) EM20622.pdf Restricted to Repository staff only Download (14MB)

Abstract

Komitmen afektif karyawan terhadap organisasi menjadi hal yang dibutuhkan, karena dengan adanya komitmen afektif dalam diri karyawan, maka organisasi tidak perlu merasa cemas karyawan akan keluar dari organisasi tempatnya bekerja. Komitmen yang datang dari dalam diri karyawan akan meningkatkan rasa ingin tinggal dalam organisasi, semakin tinggi komitmen maka semakin tinggi pula keinginan untuk tetap berada di dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh dimensi spiritualitas di tempat kerja yaitu rasa komunitas dalam tim, rasa kontribusi pada komunitas, rasa menikmati pekerjaan, keselarasan antara nilai individu dan organisasi, serta kehidupan batin, terhadap komitmen afektif karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan kantor PT. Pos Indonesia cabang Bandung. Data penelitian diperoleh dengan menyebar 71 kuesioner. Alat analisis yang digunakan untuk penelitian ini adalah uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa rasa komunitas dalam tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif karyawan, rasa kontribusi pada komunitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif karyawan, rasa menikmati pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif karyawan, keselarasan antara nilai individu dan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif karyawan, dan kehidupan batin berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif karyawan.

Actions (login required)

View Item