UPAYA PIMPINAN PAGUYUBAN SUKUNAN BERSEMI DALAM MENGEMBANGKAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI PADA DESA WISATA SUKUNAN

WULANDARI, ANNA PRI ETY (2017) UPAYA PIMPINAN PAGUYUBAN SUKUNAN BERSEMI DALAM MENGEMBANGKAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI PADA DESA WISATA SUKUNAN. S1 thesis, UAJY.

Text (ANNA PRI ETY WULANDARI) KOM04965.pdf Restricted to Repository staff only Download (13MB)

Abstract

Sebuah organisasi tidak akan terlepas dari komunikasi terlebih komunikasi organisasi, karena di dalam suatu organisasi dibutuhkan suatu koordinasi untuk dapat mencapai tujuan bersama. Koordinasi tersebut dilakukan oleh seorang pimpinan organisasi, agar hubungan antar anggota dan tujuan organisasi dapat tercapai. Oleh karena itu keberadaan pimpinan dalam sebuah organisasi sangat penting dalam menciptakan dan mengembangkan iklim komunikasi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis upaya pimpinan Paguyuban Sukunan Bersemi dalam mengembangkan iklim komunikasi organisasi pada desa wisata Sukunan. Iklim komunikasi organisasi tersebut ditinjau dari persepsi individu atas pengaruh unsur organisasi terhadap komunikasi dan faktor-faktor pembentuk iklim organisasi, yaitu nilai kepercayaan, pembuatan keputusan bersama, kejujuran, keterbukaan dalam komunikasi ke bawah, mendengarkan dalam komunikasi ke atas dan perhatian pada tujuan berkinerja tinggi yang ditunjukkan dalam kegiatan-kegiatan organisasi. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan metode wawancara untuk mengumpulkan data. Data yang peneliti peroleh merupakan hasil wawancara dengan pemimpin dan anggota organisasi Paguyuban Sukunan Bersemi. Informan dalam penelitian ini ada 8, yang terdiri dari ketua RW, Perintis, Ketua, Pengurus dan anggota organisasi Paguyuban Sukunan Bersemi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya pimpinan dalam mengembangkan Iklim komunikasi organisasi paguyuban Sukunan Bersemi sebagai organisasi yang hidup di tengah-tengah masyarakat sangat erat dengan nilai-nilai lokal seperti nilai kekeluargaan, nilai sukarela, nilai kebersamaan dan nilai keterbukaan sebagai landasan atau dasar dalam mengelola desa wisata. Nilainilai tersebut menjadi bagian yang menentukan bagaimana pemimpin, pengurus dan anggota melakukan aktivitas di dalam organisasi. Kegiatan informal merupakan salah satu jembatan komunikasi yang diutamakan dan seusai dalam mengembangkan iklim komunikasi organisasi di organisasi berbentuk Paguyuban karena dapat menghasilkan suatu keterbukaan, sedangkan pertemuan formal juga tetap ada dan digunakan. Namun hanya digunakan untuk pengesahan saja agar semua pihak dapat mengetahui keputusan yang diambil oleh organisasi.

Actions (login required)

View Item