Apiana, Vita (2018) PERBEDAAN WORK FAMILY CONFLICT DITINJAU DARI FAKTOR PEKERJAAN, KELUARGA, DAN INDIVIDU DI PT. SURYA MANUNGGAL YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Vita Apiana)
EM19879.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) |
Abstract
Tidak dapat menyeimbangkan waktu untuk tuntutan pekerjaan, tuntutan keluarga dan waktu pribadi dapat menyebabkan konflik bagi individu. Tuntutan pekerjaan, dan tuntutan keluarga yang tinggi dapat menyebabkan konflik yang disebut work family conflict. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor pekerjaan, faktor keluarga, dan faktor individu terhadap work family conflict pada PT. Surya Manunggal Yogyakarta. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 52 karyawan yang sudah menikah. Alat analisis dalam penelitian ini adalah analisis reliabilitas dan validitas, dan analisis uji t dan uji F dengan menggunakan program SPSS 17. Hasil penelitian ini tidak ada perbedaan WFC ditinjau dari faktor pekerjaan, keluarga, dan individu.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Faktor Pekerjaan, Faktor Keluarga, Faktor Individu, Work Family Conflict |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 31 Aug 2018 10:49 |
| Last Modified: | 31 Aug 2018 10:49 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/15617 |
Actions (login required)
 |
View Item |
