Mangalik, Abriel (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA, JENJANG KARIER DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASELI DAGADU DJOKDJA. S1 thesis, UAJY.
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
EM20276.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, jenjang karier, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan yang bekerja di PT. Aseli Dagadu Djokdja. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purpose sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang sudah memiliki masa kerja minimal delapan bulan dan berjumlah 80 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesionare yang disebar langsung pada karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif pada setiap variabel untuk mengetahui tingkat respon yang diberikan responden terhadap variabel-variabel yang terkait dalam penelitian ini. Hasil analisis deskriptif variabel terlihat bahwa nilai variabel motivasi kerja, jenjang karier, disiplin kerja dan kinerja karyawan termasuk kedalam kategori yang tinggi. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda menunjukkan bahwa motivasi kerja, jenjang karir dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karawan
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Jenjang Karier, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 27 Mar 2019 03:52 |
| Last Modified: | 27 Mar 2019 03:52 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/17775 |
Actions (login required)
 |
View Item |
