PERBEDAAN KEPUASAN KERJA BERDASARKAN FAKTOR-FAKTOR DEMOGRAFI PADA KARYAWAN PT SEKAR BENGAWAN

Budiono, Elisyane Setyadi (2018) PERBEDAAN KEPUASAN KERJA BERDASARKAN FAKTOR-FAKTOR DEMOGRAFI PADA KARYAWAN PT SEKAR BENGAWAN. S1 thesis, UAJY.

Text (Elisyane Setyadi Budiono) EM21739.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana tingkat kepuasan kerja pada karyawan PT Sekar Bengawan dan apakah terdapat perbedaan tingkat kepuasan kerja dengan melalui faktor- faktor demografi yakni gender, usia dan masa kerja terhadap 5 dimensi untuk mengukur tingkat kepuasan kerja karyawan. Penelitan ini mengambil responden yaitu karyawan tetap yang sudah bekerja selama ≥ 1 tahun pada PT Sekar Bengawan. Jumlah responden yang dipakai dalam penelitian ini berjumlah 182 responden. Teknik pengambilan sample adalah purposive sampling. Kuesioner diberikan secara langsung yaitu berupa angket kepada responden. Analisis data menggunakan Uji Independent Sample T-test. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat perbedaan tingkat kepuasan kerja karyawan berdasarkan perbedaan faktor demografi yaitu perbedaan gender dan tingkat usia, sedangkan untuk perbedaan masa kerja pada karyawan tidak terdapat tingkat kepuasan yang berbeda pada PT Sekar Bengawan.

Actions (login required)

View Item