Srimurni, Komang Pipit Lestari (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Komang Pipit Lestari Srimurni)
EM21636.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasional pada tenaga kependidikan Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Variabel independen dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan. Variavel dependen dalam penelitian ini adalah komitmen organisasional. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebar kuesioner pada tenaga kependidikan Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 271 tenaga kependidikan, sedangkan sampel yang digunakan berjumlah 74 tenaga kependidikan. Model yang digunakan dalam pemilihan sampel ini adalah metode purposive sampling dengan syarat tenaga kependidikan Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang sudah bekerja selama 2 tahun. Regresi linier berganda digunakan dalam penelitian ini untuk menguji hipotesis. Hasilnya menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan dan positif antara xiv gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasional. Sedangkan pengaruh positif, berarti semakin baik tingkat gaya kepemimpinan maka semakin tinggi tingkat komitmen organisasional untuk tetap tinggal dalam organisasi.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional. |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Lia natanaelia utami |
| Date Deposited: | 10 Sep 2019 02:39 |
| Last Modified: | 10 Sep 2019 02:39 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/19896 |
Actions (login required)
 |
View Item |
