Rompis, Ardi Noviandy (2019) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL YANG DIPERSEPSIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HOTEL DAFAM FORTUNA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Ardi Noviandy Rompis)
EM19687.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh perceived organizational support terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Dafam Fortuna Yogyakarta. Pendekatan yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang di sebar pada karyawan. Data penelitian ini diperoleh dari 100 karyawan Hotel Dafam Fortuna Yogyakarta. Pembahasan analisis hasil penelitian ini dimulai dari uji validitas dan reliabilitas, karakteristik responden, analisis deskriptif (deskripsi variabel penelitian). Data penelitian ini dengan menggunakan 35 butir pertanyaan kuesioner yang diisi oleh karyawan Hotel Dafam Fortuna Yogyakarta. Alat analisis yang digunakan untuk penelitian ini adalah analisis Regresi Linier dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menemukan bahwa perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Perceived Organizational Support, Kepuasan Kerja. |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Lia natanaelia utami |
| Date Deposited: | 20 Sep 2019 02:15 |
| Last Modified: | 20 Sep 2019 02:15 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/20046 |
Actions (login required)
 |
View Item |
