Nuranggraeni, Olga Ema Probo (2019) PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN TIDAK LANGSUNG TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT MUSIRAWAS CITRAHARPINDO SAMPIT. S2 thesis, UAJY.
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
EM21065.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi langsung dan tidak langsung terhadap kepuasan kerja karyawan PT Musirawas Citraharpindo Sampit. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebar kuesioner kepada karyawan PT Musirawas Citraharpindo Sampit. Sampel yang terkumpul dalam penelitian ini berjumlah 54 karyawan. Metode yang digunakan dalam pemilihan sampel ini adalah metode purposive sampling, dengan syarat karyawan yang sudah bekerja minimal 1 tahun di PT Musirawas Citraharpindo Sampit. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil dari penelitian : 1) Karyawan memiliki penilaian tinggi pada kompensasi langsung dan tidak langsung 2) Karyawan PT Musirawas Citraharpindo Sampit memiliki tingkat kepuasan kerja yang tinggi. 3) Pengaruh kompensasi langsung dan tidak langsung memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata kunci: Kompensasi langsung, kompensasi tidak langsung, kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi langsung, kompensasi tidak langsung, kepuasan kerja. |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 24 Jan 2020 02:16 |
| Last Modified: | 24 Jan 2020 02:16 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/21142 |
Actions (login required)
 |
View Item |
