PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KANISIUS YOGYAKARTA

Putra, Christophorus Renditto Eka (2019) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KANISIUS YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.

Text EM21134.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Kanisius Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebar kuesioner kepada karyawan PT. Kanisius Yogyakarta.. Sampel yang terkumpul dalam penelitian ini berjumlah 50 karyawan. Metode yang digunakan dalam pemilihan sampel ini adalah metode purposive sampling, dengan syarat karyawan yang sudah bekerja minimal 1 tahun di PT. Kanisius Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan alat analisis ordinary least square dan regresi linier berganda. Hasil penelitian diketahui 1) karyawan memiliki penilaian tinggi pada variabel pelatihan dan motivasi. 2) karyawan PT. Kanisius Yogyakarta memiliki tingkat kinerja yang tinggi. 3) pelatihan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. 4) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 5) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: pelatihan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item