PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BALAI TAMAN NASIONAL GUNUNG MERBABU BOYOLALI

Krismantyo, Benedictus Aprilio (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BALAI TAMAN NASIONAL GUNUNG MERBABU BOYOLALI. S1 thesis, UAJY.

Text EM21167.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan pada Balai Taman Nasional Gunung Merbabu Boyolali. Sampel yang terkumpul dalam penelitian ini berjumlah 37 karyawan. Metode yang digunakan dalam pemilihan sampel ini adalah metode purposive sampling, dengan syarat karyawan yang sudah bekerja minimal 1 tahun. 1) Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil analisis yang telah dilakukan, peneliti menemukan bahwa karyawan Balai Taman Nasional Gunung Merbabu Boyolali memiliki penilaian yang tinggi pada variabel Idealized Influence, Inspirational Motivation, Intellectual Stimulation, Individualized Consideration. 2) Karyawan Balai Taman Nasional Gunung Merbabu Boyolali memiliki tingkat kinerja yang tinggi. 3) Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh secara positif signifikan terhadap Kinerja karyawan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item