PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BALAI TAMAN NASIONAL GUNUNG MERBABU BOYOLALI

Krismantyo, Benedictus Aprilio (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BALAI TAMAN NASIONAL GUNUNG MERBABU BOYOLALI. S1 thesis, UAJY.

[img] Text
EM21167.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan pada Balai Taman Nasional Gunung Merbabu Boyolali. Sampel yang terkumpul dalam penelitian ini berjumlah 37 karyawan. Metode yang digunakan dalam pemilihan sampel ini adalah metode purposive sampling, dengan syarat karyawan yang sudah bekerja minimal 1 tahun. 1) Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil analisis yang telah dilakukan, peneliti menemukan bahwa karyawan Balai Taman Nasional Gunung Merbabu Boyolali memiliki penilaian yang tinggi pada variabel Idealized Influence, Inspirational Motivation, Intellectual Stimulation, Individualized Consideration. 2) Karyawan Balai Taman Nasional Gunung Merbabu Boyolali memiliki tingkat kinerja yang tinggi. 3) Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh secara positif signifikan terhadap Kinerja karyawan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja Karyawan.
Subjects: Manajemen > SDM dan Organisasi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 24 Jan 2020 02:35
Last Modified: 24 Jan 2020 02:35
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/21146

Actions (login required)

View Item View Item