PENGARUH KAPABILITAS TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF (Studi Pada Karyawan PT Mekar Armada Jaya Magelang)

Siwi, Reinardus Bima Raka (2020) PENGARUH KAPABILITAS TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF (Studi Pada Karyawan PT Mekar Armada Jaya Magelang). S1 thesis, UAJY.

Text EM 21144.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Komitmen organisasional menjadi salah satu kunci keberhasilan organisasi dalam mengelola SDM yang dimilikinya. Salah satu tuntutan perusahaan adalah tingkat komitmen afektif karyawan yang tinggi pada organisasi. Hal ini karena karyawan dengan tingkat komitmen pada afektif yang tinggi akan memiliki tingkat keterikatan yang tinggi pada organisasi, memiliki nilai-nilai yang sama dengan organisasi dan akan tetap tinggal serta bekerja dalam organisasi sampai akhir kariernya. Komitmen afektif yang tinggi dapat terwujud jika karyawan memiliki kapabilitas kognitif dan kapabilitas fisik yang tinggi. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis tingkat kapabilitas dan komitmen organisasional dari karyawan PT Mekar Armada Jaya Magelang. Penelitian ini juga dilakukan untuk menguji pengaruh kapabilitas yang terdiri dari kapabilitas kognitif dan kapabilitas fisik terhadap komitmen organisasional karyawan PT Mekar Armada Jaya. Penelitian mengambil sampel 97 orang karyawan tetap PT Mekar Armada Jaya yang telah bekerja dalam perusahaan minimal selama 3 tahun. Metode analisis data yang digunakan terdiri dari analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini memberikan bukti: 1) Tingkat kapabilitas karyawan PT Mekar Armada Jaya Magelang termasuk dalam kategori yang tinggi. 2) Tingkat komitmen organisasional karyawan PT Mekar Armada Jaya Magelang termasuk dalam kategori yang tinggi. 3) Kapabilitas kognitif dan kapabilitas fisik memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan PT Mekar Armada Jaya Magelang

Actions (login required)

View Item