Wulandari, Rossiani (2019) PERBEDAAN KINERJA KARYAWAN MENURUT KEBERAGAMAN PRIMER DAN SEKUNDER. S1 thesis, UAJY.
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
EM 21830.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kinerja karyawan menurut keberagaman primer dan sekunder dalam generasi, pendidikan, dan jabatan. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan RSUD Dr. Murjani Sampit. Sampel yang terkumpul dalam penelitian ini berjumlah 190 responden. Metode yang digunakan dalam pemilihan sampel ini adalah metode purposive sampling, dengan kriteria karyawan tetap yang bekerja di RSUD Dr. Murjani Sampit karena dianggap dapat memahami perbedaan karakter karyawan lain. Penelitian ini menggunakan alat analisis ANOVA. Hasil dari penelitian ini adalah 1) terdapat perbedaan kinerja karyawan menurut generasi. 2) terdapat perbedaan kinerja karyawan menurut pendidikan. 3) terdapat perbedaan kinerja karyawan menurut jabatan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja Karyawan, Meticulous, Growth Oriented, Dynamism, Futuristic, Pessimism, dan Keberagaman Primer, dan Keberagaman Sekunder. |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 06 Mar 2020 02:40 |
| Last Modified: | 06 Mar 2020 02:40 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/21572 |
Actions (login required)
 |
View Item |
