PENGARUH DIMENSI MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KABUPATEN DAIRI

Sitorus, Rosmanna P C (2020) PENGARUH DIMENSI MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KABUPATEN DAIRI. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (JUDUL DAN ABTRAK) 15 03 022191.pdf Download (590kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 15 03 122191.pdf Download (99kB) | Preview
Preview	Text (BAB II) 15 03 222191.pdf Download (177kB) | Preview
	Text (BAB III) 15 03 322191.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB)
	Text (BAB IV) 15 03 422191.pdf Restricted to Registered users only Download (465kB)
Preview	Text (BAB V) 15 03 522191.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja pada pegawai kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Dairi. Terdapat lima dimensi motivasi ekstrinsik yang diteliti dalam penelitian ini, yaitu remunerasi, kualitas kepuasan kerja, promosi, pengawasan dan kerjasama tim. Data yang digunakan merupakan data primer. Data primer diperoleh melalui kuesioner yang disebar pada kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Dairi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan metode analisis deskriptif. Berdasarkan analisis deskriptif dimensi-dimensi motivasi ekstrinsik tergolong dalam kategori tinggi. Kepuasan kerja yang dirasakan pegawai kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat (DPRD) Kabupaten Dairi termasuk dalam kategori tiggi. Berdasarkan analisis regresi berganda, dimensi-dimensi motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja

Actions (login required)

View Item