Kurniasari, Desi (2020) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Studi pada Terrace Cafe dan Karaoke Yogyakarta. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
|
Text (Desi Kurniasari)
1403214691.pdf Download (2MB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1403214693.pdf Restricted to Registered users only Download (775kB) |
|
|
Text
1403214694.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB) |
Abstract
Hal penting yang menjadi bagian dalam manajamen sumber daya manusia adalah memahami mengenai motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik yang dapat membuat karyawan merasa puas, bahagia, atau ingin terus melakukan pekerjaan mereka sehingga kepuasan kerja meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi intrinsik terhadap kepuasan kerja karyawan Terrace Cafe dan Karaoke dan untuk menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja karyawan Terrace Cafe dan Karaoke. Selain itu penelitian ini juga dilakukan untuk menguji pengaruh motivasi intrinsic dan motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja karyawan Terrace Café dan Karaoke Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 90 orang. Hasil penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda memberikan bukti bahwa ada pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja karyawan Terrace Café dan Karaoke Yogyakarta.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik dan Kepuasan Kerja. |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 08 Jan 2021 04:25 |
| Last Modified: | 08 Jan 2021 04:25 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/22919 |
Actions (login required)
 |
View Item |
