Lucky W, Arnanda (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN DI PERUSAHAAN MOKA POS YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
|
Text (JUDUL DAN ABSTRAK)
1303 020794.pdf Download (862kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
1303 120794.pdf Download (217kB) | Preview |
|
|
Text (BAB II)
1303 220794.pdf Download (252kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB III)
1303 320794.pdf Restricted to Registered users only Download (472kB) |
|
|
Text (BAB IV)
1303 420794.pdf Restricted to Registered users only Download (499kB) |
|
|
Text (BAB V)
1303 520794.pdf Download (196kB) | Preview |
Abstract
Tujuan utama skripsi ini adalah mengetahui adanya pengaruh kepuasan kerja terhadap karyawan moka pos yogyakarta. Studi ini dilakukan pada karyawan di Perusahaan Moka Pos Yogyakarta. Penelitian ini diolah dengan menggunakan SPSS 25 untuk mengetahui hasil analisis faktor dan analisis mean.dalam penelitian ini menggunakan metode dari Spector dan juga Allen Meyer. Hasil pengolahan data menunjukan bahwa aspek-aspek dari pengaruh kepuasan kerjamenjadi penentu komitmen afektif di perusahaan. aspek tersebut menjadi aspek yang menjadi penentu karyawan dalam merasakan tingkat komitmen afektif di perusahaan. Dari semua aspek yang mendukung aspek-aspel kepuasan kerja seperti gaji, promosi, supervisi, tunjangan ,kondisi oprasional, rekan-rekan kerja, sifat dasar pekerjaan dan komunikasi memiliki pengaruh yang cukup signifikan terhadap komitmen afektif di perusahaan Moka Pos Yogyakarta.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Tingkat kepuasan kerja, komitmen afektif, |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 19 Jan 2021 03:14 |
| Last Modified: | 19 Jan 2021 03:14 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/23011 |
Actions (login required)
 |
View Item |
