PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN DI PERUSAHAAN MOKA POS YOGYAKARTA

Lucky W, Arnanda (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN DI PERUSAHAAN MOKA POS YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text (JUDUL DAN ABSTRAK)
1303 020794.pdf

Download (862kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
1303 120794.pdf

Download (217kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB II)
1303 220794.pdf

Download (252kB) | Preview
[img] Text (BAB III)
1303 320794.pdf
Restricted to Registered users only

Download (472kB)
[img] Text (BAB IV)
1303 420794.pdf
Restricted to Registered users only

Download (499kB)
[img]
Preview
Text (BAB V)
1303 520794.pdf

Download (196kB) | Preview

Abstract

Tujuan utama skripsi ini adalah mengetahui adanya pengaruh kepuasan kerja terhadap karyawan moka pos yogyakarta. Studi ini dilakukan pada karyawan di Perusahaan Moka Pos Yogyakarta. Penelitian ini diolah dengan menggunakan SPSS 25 untuk mengetahui hasil analisis faktor dan analisis mean.dalam penelitian ini menggunakan metode dari Spector dan juga Allen Meyer. Hasil pengolahan data menunjukan bahwa aspek-aspek dari pengaruh kepuasan kerjamenjadi penentu komitmen afektif di perusahaan. aspek tersebut menjadi aspek yang menjadi penentu karyawan dalam merasakan tingkat komitmen afektif di perusahaan. Dari semua aspek yang mendukung aspek-aspel kepuasan kerja seperti gaji, promosi, supervisi, tunjangan ,kondisi oprasional, rekan-rekan kerja, sifat dasar pekerjaan dan komunikasi memiliki pengaruh yang cukup signifikan terhadap komitmen afektif di perusahaan Moka Pos Yogyakarta.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Tingkat kepuasan kerja, komitmen afektif,
Subjects: Manajemen > SDM dan Organisasi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 19 Jan 2021 03:14
Last Modified: 19 Jan 2021 03:14
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/23011

Actions (login required)

View Item View Item