STRATEGI KOMUNIKASI DALAM MENGINTERNALISASI NILAI BUDAYA 3ES PT TELKOM WITEL YOGYA KEPADA KARYAWAN

Riyanti, Felicia Yura Maharani (2020) STRATEGI KOMUNIKASI DALAM MENGINTERNALISASI NILAI BUDAYA 3ES PT TELKOM WITEL YOGYA KEPADA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Felicia Yura Maharani Riyanti) 160960261.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 160960262.pdf Restricted to Registered users only Download (894kB)
	Text 160960263.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Budaya organisasi dapat menjadi faktor penting dalam mementukan keberhasilan atau kegagalan organisasi sekaligus menjadi pembeda anatara organisasi satu dengan yang lainnya (Wirawan, 2008). Agar hal tersebut dapat terwujud maka nilai budaya organisasi perlu diinternalisasikan kepada seluruh anggota organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi komunikasi yang dilakukan oleh PT Telkom Witel Yogya dalam menginternalisasi nilai budaya perusahaan. Untuk mencapai tujuan penelitian tersebut peneliti menggunakan teori Strategi Komunikasi dari Cangara di mana di dalamnya terdapat tahapan-tahapan penetapan strategi komunikasi yaitu pemilihan komunikator, penetapan target sasaran, penyusunan pesan, pemilihan saluran media komunikasi, penetapan tim kerja, perencanaan anggaran, penyusunan jadwal, efek komunikasi, dan evaluasi. Peneliti menggunakan studi deskriptif kualitatif dalam penelitian ini dengan penyajian data berdasarkan wawancara dan dokumen. Pada penelitian ini terdapat dua narasumber yaitu Ibu Yani Qoyimah selaku Manager HR dan CDC PT Telkom Witel Yogya dan Ibu Tri Martiningsih selaku karyawan HR dan CDC PT Telkom Witel Yogya. Penelitian ini menunjukan bahwa PT Telkom Witel Yogya telah menerapakan strategi komunikasi tetapi dalam penyusunannya tidak dilakukan secara utuh. Terdapat dua tahapan yang tidak dilakukan oleh PT Telkom Witel Yogya yaitu riset audien dalam penetapan target sasaran dan tahap perencanaan anggaran.

Actions (login required)

View Item