PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA

Dewi, Putri Citra Kusuma (2020) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Putri Citra Kusuma Dewi) 14 03 216411.pdf Download (2MB) | Preview
	Text 14 03 216412.pdf Restricted to Registered users only Download (241kB)
	Text 14 03 216413.pdf Restricted to Registered users only Download (657kB)
	Text 14 03 216414.pdf Restricted to Registered users only Download (430kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja. Sampel dalam penelitian ini adalah perawat dengan status karyawan tetap di Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta dengan jumlah sebanyak 108 perawat. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dalam bentuk hard file. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Analisis statistik deskriptif pada setiap variabel dilakukan untuk mengetahui tingkat respon yang diberikan responden kepada variabel-variabel dalam penelitian ini dan dari hasil analisis tersebut menunjukkan bahwa nilai mean dari variabel motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, dan kepuasan kerja termasuk dalam kategori tinggi. Hasil dari analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Dengan meningkatkan motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik, kepuasan kerja perawat dapat meningkat.

Actions (login required)

View Item