Setyawan, Berlin Ghalang (2020) PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN PEMBERDAYAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA PEKERJA PARUH WAKTU DI SEKTOR TRANSPORTASI DARING DI YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
|
Text (Berlin Ghalang Setyawan)
15 03 221781.pdf Download (3MB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
15 03 221782.pdf Restricted to Registered users only Download (668kB) |
|
|
Text
15 03 221783.pdf Restricted to Registered users only Download (522kB) |
|
|
Text
15 03 221784.pdf Restricted to Registered users only Download (619kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fleksibilitas kerja dan pemberdayaan terhadap kepuasan kerja, kemudian mengetahui peran pemberdayaan sebagai mediator pengaruh fleksibilitas kerja terhadap kepuasan kerja pekerja paruh waktu di sektor transportasi daring di Yogyakarta. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner melalui sosial media Whatsapp dan disebarkan langsung oleh peneliti kepada responden. Populasi penelitian ini adalah seluruh pekerja paruh waktu di sektor transportasi daring di Yogyakarta. Sampel pada peneitian ini sebanyak 100 responden dan menggunakan metode purposive sampling dengan statistik regresi mediasi. Uji validitas dan uji reliabilitas dilakukan sebelum uji statistik regresi mediasi. Hasil penelitian ini menunjukan adanya pengaruh signifikan dan positif fleksibilitas kerja terhadap kepuasan kerja pekerja paruh waktu di sektor transportasi daring di Yogyakarta. Terdapat pengaruh signifikan dan positif pemberdayaan terhadap kepuasan kerja pekerja paruh waktu di sektor transportasi daring di Yogyakarta. Terdapat pengaruh signifikan dan positif fleksibilitas kerja terhadap pemberdayaan pekerja paruh waktu di sektor transportasi daring di Yogyakarta. Tidak terdapat peran pemberdayaan sebagai mediator pengaruh fleksibilitas kerja terhadap kepuasan kerja pekerja di sektor transportasi daring di Yogyakarta.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Fleksibilitas Kerja, Pemberdayaan, Kepuasan Kerja, Pekerja Ojol di Yogyakarta. |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | editor2 dua uajy |
| Date Deposited: | 29 Apr 2021 09:39 |
| Last Modified: | 29 Apr 2021 09:39 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/23849 |
Actions (login required)
 |
View Item |
