PENGARUH DIMENSI KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN MIMIKA

Palamba, Fariz Raynol (2020) PENGARUH DIMENSI KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN MIMIKA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (Fariz Raynol Palamba) 16 03 228741.pdf Download (2MB) | Preview
	Text 16 03 228742.pdf Restricted to Registered users only Download (329kB)
	Text 16 03 228743.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB)
	Text 16 03 228744.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh Kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen organisasional yang terdiri dari komitmen afektif, komitmen berkelanjutan dan komitmen normatif pada Dinas Kesehatan Kabupaten Mimika. Komitmen organisasional sangat berperan penting dan berperan penting untuk keberhasilan suatu organisasi. Karyawan yang memiliki komitmen tinggi akan berusaha untuk membantu organisasi dalam mewujudkan tujuannya. Kualitas kehidupan kerja mengambil peran penting pada pembentukan komitmen seorang karyawan/pegawai. Penelitian ini menggunakan data primer yang diambil dari 57 responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Data dianalisis menggunakan analisis statistik deskriptif, uji valliditas dan realibilitas sebelum menguji hipotesis dengan menggukan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menujukan kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasional (komitmen afektif, komitmen berkelanjutan dan komitmen normatif).

Actions (login required)

View Item