Sesilia, Jessy (2021) PENGARUH DUKUNGAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan Universitas Atma Jaya Yogyakarta). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
|
Text (Jessy Sesilia)
15 03 22363 00.pdf Download (348kB) | Preview |
|
|
Text
15 03 22363 1.pdf Download (187kB) | Preview |
|
|
Text
15 03 22363 2.pdf Download (318kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
15 03 22363 3.pdf Restricted to Registered users only Download (356kB) |
|
|
Text
15 03 22363 4.pdf Restricted to Registered users only Download (368kB) |
|
|
Text
15 03 22363 5.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Salah satu fokus yang dibidik pihak manajemen dalam meningkatkan retensi karyawan adalah melalui peningkatan keterikatan karyawan pada organisasi serta memberikan dukungan pada perbaikan lingkungan kerja. Hal ini karena dukungan lingkungan kerja yang baik akan membuat karyawan semakin terikat pada organisasi dan menumbuhkan retensi karyawan pada organisasi. Tujuan yang hendak dicapai dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis peran keterikatan organisasional dalam memediasi pengaruh dukungan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan. Penelitian mengambil objek 90 orang karyawan Universitas Atma Jaya Yogyakarta dan telah bekerja selama 3 tahun atau lebih. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana, analisis regresi berganda serta path analysis. Hasil penelitian diketahui bahwa: 1) Dukungan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap retensi karyawan. 2) Dukungan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap keterikatan organisasional. 3) Keterikatan organisasional memiliki pengaruh yang positif terhadap retensi karyawan. 4) Keterikatan organisasional memediasi sebagian pengaruh dukungan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Dukungan lingkungan kerja, keterikatan organisasional dan retensi karyawa |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor 4 uajy |
| Date Deposited: | 19 Nov 2021 13:51 |
| Last Modified: | 19 Nov 2021 13:51 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/25387 |
Actions (login required)
 |
View Item |
