PENGARUH KUALITAS KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. XL AXIATA Tbk YOGYAKARTA

Lestyana , Yosefine Nandy (2012) PENGARUH KUALITAS KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. XL AXIATA Tbk YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.

Preview	Text (Halaman Judul) 0KOM03391.pdf Download (965kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) 1KOM03391.pdf Download (511kB) | Preview
	Text (Bab II) 2KOM03391.pdf Restricted to Registered users only Download (382kB)
	Text (Bab III) 3KOM03391.pdf Restricted to Registered users only Download (323kB)
Preview	Text (Bab IV) 4KOM03391.pdf Download (655kB) | Preview

Abstract

Sebuah organisasi sangat membutuhkan seorang pimpinan yang mampu memacu kinerja pegawainya dengan gaya kepemimpinannya, meningkatkan motivasi kerja dan kualitas komunikasinya yang baik, sehingga produktifitas kerja pegawainya akan optimal. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan dilakukan dengan metode survei eksplanatif. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kualitas komunikasi kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan di PT. XL Axiata Yogyakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas komunikasi kepemimpinan ternyata tidak mampu mempengaruhi motivasi kerja. Hal ini dibuktikan bahwa besar pengaruhnya hanya sebesar 0,5% dan nilai signifikansi lebih besar dari 0,05 (0,425 > 0,05). Selain itu, berdasarkan perhitungan diketahui bahwa variabel kontrol yang terdiri dari jenis kelamin, usia dan tingkat pendidikan tidak mampu mengontrol pengaruh kualitas komunikasi kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa meskipun ada pemimpin dengan kualitas komunikasi yang baik serta meskipun memiliki hubungan interpersonal antar karyawan maupun dengan organisasi belum tentu dapat meningkatkan motivasi kerja karyawannya.

Actions (login required)

View Item